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airkk (晨雾)
2009-01-02 10:50:26※ [本文转录自 Army-Sir 看板]
作者: nutor (cloudland) 看板: Army-Sir
标题: Re: [感言] 预官参谋学长的保命心得
时间: Mon Sep 29 17:12:34 2008
上面那一篇是学长留传的真言
这一篇来闲扯一些我在这半年人事官生涯的生活
先来个简介
57-2T步官，新训抽中海军司令部，分科训抽中77西子湾梦幻连队
96/10/15 成功岭入伍
96/12/10 步校分科训
97/03/17 到连部
97/03/27 上营部代理人事官
97/09/15 退伍
就军旅生涯中那一段时间最爽呢? 我一直觉得是新训和分科训时
在那一段时间，身边的伙伴几乎是全台最优秀的学士、硕士、博士。
聊起天来非常地MATCH 而且生活作息正常，不用负担一堆有的没的鸟事。
每周周休休假正常，天天走路运动打屁聊天。
就算在步校遇到一大三中的林X智中队长，当下会觉得他很机车，
但他和下部队遇到的牛鬼蛇神相比，简直是天使 ^^
下部队的第一天晚上，我到连部报到。一进门我家的POA在打PSP，
我心里笑了，果然是传说中的梦幻连队。
他们似乎不知道我今天到部，所以有点慌，因为太久没有少尉排长到部了。
基层连队真的很缺军官，基本上连队军官都被抽到只剩一个连长和POA。
因为值星官一直都是老A、上士、中士在背，所以第一周都没事干，整天学一些有的没的
等第一周过，我开始背值星的第一天早上，居然就接到营部的电话记录上营部代理人事官
呜呜~我的梦幻连队离我远去，随之到来的是无穷地做假资料地狱 Orz....
营部人事官真的很累，因为主官都觉得人事没什么鸟用，都是资料马上要。
干~当作你背是小叮当喔，有百宝袋随要随有 ==.==凸
我的上级是旅部人行科:有军官、士官、士兵人事官，资料官，奖惩官，行政官，文书官。
下面管有营连参一、收发士、行政士(理论上，实际直属营长)。
一到部的第一个月都在学怎么做参一作业日的东西。
一开始我都是在做真的资料，干~每天做到死，工作还是做不出来。
每天被旅部人事官学长追着要资料。到了有一天我突然想通了，做什么真资料。
没有人会感谢你日拼夜拼生出的真资料，只要不要太扯，能准时交出资料最好。
举个例，有一天旅部士人官突然打电话来要98年度士官需求表。
士校常士、考选预士、自选预士、士兵升下士各几个人。
正确做法是先查完各连中、下士缺有多少，再打各连连长、连士督问他们的需求。
打完清册后，再和营老讨论合不合理，再向营长报告，最后再传出去。
我第一个月真的都照正确的做法做，结果每天被骂，事情做的很慢，很晚才睡。
取巧的作法是查完各连中、下士缺后，直接和营老讨论，定案再向营长报告，就寄出。
要记得真正的决定者是谁，只要能过他那一关就好。
我的BOSS是营长，不是旅部参谋、各连长。抓住这KEY POINT，日子就过很快乐。
之前做再累，一改再改又怎么样，到营长那还不是要再改。
不如直接省略前面，跳到营长那，省时省力多了。
但确记确记拿给营长的资料，要自已反复看过，不要一被问为什么要这样分配时。
一问就倒，这样营长不信任你之后，下场就会很惨。
营级业务，主要分人事、情报、作训、后勤、补给、政战、医官。
我觉得真正爽的缺是政战、医官，整天没事干，就算有事还是一下就KO的。
可惜这两个都是专业官科，不会让人随便占。
如果以后学弟能选的话，我觉得人事是这些里面比较好接的，坑也是比较少的。
就算有坑也是肯花时间都可以解决的。
在军中切记切记不要碰到钱、帐料之类的。
人事就只是管人而已，人绝对在，只是看在那而已，除非他逃兵....
业务单纯许多。
人事业务基本上分 假、文令、奖惩、文书、考绩、勤召。
因为我九月退伍就没碰到考绩，考绩和勤召并列人事业务年度两大难题。
下面就简单说一下这些要如何处理。
假:假单一定要三天前送到手上，盖完转呈后再由传令送给营长批示。
要记得向各连收每月的休假计画表，看假单是否和休假计画表一样。
文令:次月晋升或到部的文令要记得追，月底前给行政关饷(自已一定要留一份)，
如果文令晚到关不到饷，叫行政先关跟上个月的一样，下个月再用追补。
人薪差异千万不要每个月都一直跳不完，不然可是会被骂到死。
奖惩:奖就打签呈，照之前格式打就好，惩的话要开人评会，资料也同之前格式。
文书:日令、工作计画表、一堆有的没的表格，做一个月就大约知道那些是一定是真的
那些是打假的，等上手后，就开始享受做假资料的快感。
勤召:妈呀，这个难度真的很高，如果叫你在两个月后找出132人到一个地方上课。
经费约几万，人力是全营扣完当班预备班的人都听你用。
天呀~我家的营长心脏真的超大就交给我，我在举办前的一个月每天做恶梦。
后来想想也是只有当官才有机会搞这么大场面，反正搞鸟了，顶多夹个鸟蛋，
被骂到挂在墙上而已。
卷夹就照去年的重建一份，就好，档案要记得和其它营人事官要。
场地、伙食、训练要追着其它参谋用，
办完后，人也差不点累死了。
PS切记文件一定要自已留一份，不要呆呆地就给人正本。
凡事留个备份，保护自已。
可以得罪任何人，但绝对不能得罪自已的大BOSS。
只要大BOSS爽，保证你的参谋生活一定爽爽过。
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
楼主:
airkk (晨雾)
2009-01-02 10:50:00转借～谢谢m(_ _)m
楼主:
airkk (晨雾)
2009-01-02 10:50:00转借～谢谢m(_ _)m
作者:
alba (Just my life)
2009-01-02 17:14:00关关难过关关过的 林X智队长耶~~
作者:
alba (Just my life)
2009-01-02 17:14:00关关难过关关过的 林X智队长耶~~
作者:
alba (Just my life)
2009-01-02 17:14:00关关难过关关过的 林X智队长耶~~
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NVK (The Old Boy)
2009-02-19 03:56:00苦与乐总是个案,觉得医官/政战官爽的换成自己去当,说不定也会依旧写出一篇内容很累很辛苦,很棒很中肯的"回忆录".我想,决定当兵生活好坏的关键永远都是所处单位中的"人".当你的直属上司把"业务"当一回事的时候,无论任何官科的参谋都很难爽到哪去的. 固然过来人大都说部队里管钱的出事才真的惨,但那是假定大家都出包情况下,相比较的后果论. 这种说法并不能反应各业参面对常规业务时忙碌程度与压力大小. 以我个人经验来说,我经历过两任营辅导长. 被刻薄的那任管理时,我是营部公认最痛苦的军官;后来换了位正常点的营POA,我才开始有了正常参谋军官的尊严与安全感,做事效率反而比先前还高. 总之,我赞同本篇对于做业务要"搞定大头"的观念.至于哪种官科就会比较爽,比这个实在没意义.因为真正决定苦与乐的,绝不是业务内容. 评价他人有多累需要更久的历练,我想我们都没有资格~by52-2T 海陆政战官
作者:
NVK (The Old Boy)
2009-02-19 03:56:00苦与乐总是个案,觉得医官/政战官爽的换成自己去当,说不定也会依旧写出一篇内容很累很辛苦,很棒很中肯的"回忆录".我想,决定当兵生活好坏的关键永远都是所处单位中的"人".当你的直属上司把"业务"当一回事的时候,无论任何官科的参谋都很难爽到哪去的. 固然过来人大都说部队里管钱的出事才真的惨,但那是假定大家都出包情况下,相比较的后果论. 这种说法并不能反应各业参面对常规业务时忙碌程度与压力大小. 以我个人经验来说,我经历过两任营辅导长. 被刻薄的那任管理时,我是营部公认最痛苦的军官;后来换了位正常点的营POA,我才开始有了正常参谋军官的尊严与安全感,做事效率反而比先前还高. 总之,我赞同本篇对于做业务要"搞定大头"的观念.至于哪种官科就会比较爽,比这个实在没意义.因为真正决定苦与乐的,绝不是业务内容. 评价他人有多累需要更久的历练,我想我们都没有资格~by52-2T 海陆政战官
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NVK (The Old Boy)
2009-02-19 03:56:00苦与乐总是个案,觉得医官/政战官爽的换成自己去当,说不定也会依旧写出一篇内容很累很辛苦,很棒很中肯的"回忆录".我想,决定当兵生活好坏的关键永远都是所处单位中的"人".当你的直属上司把"业务"当一回事的时候,无论任何官科的参谋都很难爽到哪去的. 固然过来人大都说部队里管钱的出事才真的惨,但那是假定大家都出包情况下,相比较的后果论. 这种说法并不能反应各业参面对常规业务时忙碌程度与压力大小. 以我个人经验来说,我经历过两任营辅导长. 被刻薄的那任管理时,我是营部公认最痛苦的军官;后来换了位正常点的营POA,我才开始有了正常参谋军官的尊严与安全感,做事效率反而比先前还高. 总之,我赞同本篇对于做业务要"搞定大头"的观念.至于哪种官科就会比较爽,比这个实在没意义.因为真正决定苦与乐的,绝不是业务内容. 评价他人有多累需要更久的历练,我想我们都没有资格~by52-2T 海陆政战官
作者:
EROS4 2009-09-29 17:54:00那个士官需求不能下个电记要各连参一去调查 晚上课前请连长带过去给你吗?? 会不会比较快XD
作者:
EROS4 2009-09-29 17:54:00那个士官需求不能下个电记要各连参一去调查 晚上课前请连长带过去给你吗?? 会不会比较快XD
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EROS4 2009-09-29 17:54:00那个士官需求不能下个电记要各连参一去调查 晚上课前请连长带过去给你吗?? 会不会比较快XD
作者:
novapig (铁山猪)
2009-09-29 18:24:00这篇不m不行阿！！
作者:
novapig (铁山猪)
2009-09-29 18:24:00这篇不m不行阿！！
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novapig (铁山猪)
2009-09-29 18:24:00这篇不m不行阿！！
作者:
xxooxxoo (........)
2009-09-29 19:15:00身为一个96-2的人事士退伍 看到这篇真的是心有戚戚焉阿
作者:
xxooxxoo (........)
2009-09-29 19:15:00身为一个96-2的人事士退伍 看到这篇真的是心有戚戚焉阿
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作者:
car (<(‵皿′)@m)
2009-09-29 21:38:00我旁边医官就很赛耶 杂务一堆 分科训短 下部队时间长 = =
作者:
car (<(‵皿′)@m)
2009-09-29 21:38:00我旁边医官就很赛耶 杂务一堆 分科训短 下部队时间长 = =
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car (<(‵皿′)@m)
2009-09-29 21:38:00我旁边医官就很赛耶 杂务一堆 分科训短 下部队时间长 = =
作者:
nutor (cloudland)
2009-09-30 00:45:00课前是什么??我们营下电话记录通常是要调动人、物才用的
作者:
nutor (cloudland)
2009-09-30 00:45:00课前是什么??我们营下电话记录通常是要调动人、物才用的
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2009-09-30 00:45:00课前是什么??我们营下电话记录通常是要调动人、物才用的
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EROS4 2009-09-30 01:09:00课前是晚上跟各干部开会报告今天干了啥成效如何 明天要干啥营级开完以后连长再回连上开连级 开完干部才能睡觉呃 电话纪录应该是我记错 电话通知应该ok吧
作者:
EROS4 2009-09-30 01:09:00课前是晚上跟各干部开会报告今天干了啥成效如何 明天要干啥营级开完以后连长再回连上开连级 开完干部才能睡觉呃 电话纪录应该是我记错 电话通知应该ok吧
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EROS4 2009-09-30 01:09:00课前是晚上跟各干部开会报告今天干了啥成效如何 明天要干啥营级开完以后连长再回连上开连级 开完干部才能睡觉呃 电话纪录应该是我记错 电话通知应该ok吧
原PO高手另外不得不推政战跟医官相对轻松 我99旅的训练官><
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作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
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作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
作者: keyetfa (MKJ) 0000-00-00 00:00:00
原po存活了！
楼主:
airkk (晨雾)
2008-01-02 10:50:00转借～谢谢m(_ _)m
作者: keyetfa (MKJ) 2009-10-01 22:47:00
原po存活了！
作者:
NVK (The Old Boy)
2009-12-19 03:56:00苦与乐总是个案,觉得医官/政战官爽的换成自己去当,说不定也会依旧写出一篇内容很累很辛苦,很棒很中肯的"回忆录".我想,决定当兵生活好坏的关键永远都是所处单位中的"人".当你的直属上司把"业务"当一回事的时候,无论任何官科的参谋都很难爽到哪去的. 固然过来人大都说部队里管钱的出事才真的惨,但那是假定大家都出包情况下,相比较的后果论. 这种说法并不能反应各业参面对常规业务时忙碌程度与压力大小. 以我个人经验来说,我经历过两任营辅导长. 被刻薄的那任管理时,我是营部公认最痛苦的军官;后来换了位正常点的营POA,我才开始有了正常参谋军官的尊严与安全感,做事效率反而比先前还高. 总之,我赞同本篇对于做业务要"搞定大头"的观念.至于哪种官科就会比较爽,比这个实在没意义.因为真正决定苦与乐的,绝不是业务内容. 评价他人有多累需要更久的历练,我想我们都没有资格~by52-2T 海陆政战官
楼主:
airkk (晨雾)
2008-01-02 18:50:00转借～谢谢m(_ _)m
作者:
alba (Just my life)
2009-01-03 01:14:00关关难过关关过的 林X智队长耶~~
作者:
EROS4 2009-09-30 01:54:00那个士官需求不能下个电记要各连参一去调查 晚上课前请连长带过去给你吗?? 会不会比较快XD
作者:
novapig (铁山猪)
2009-09-30 02:24:00这篇不m不行阿！！
作者:
xxooxxoo (........)
2009-09-30 03:15:00身为一个96-2的人事士退伍 看到这篇真的是心有戚戚焉阿
作者:
car (<(‵皿′)@m)
2009-09-30 05:38:00我旁边医官就很赛耶 杂务一堆 分科训短 下部队时间长 = =
作者:
nutor (cloudland)
2009-09-30 08:45:00课前是什么??我们营下电话记录通常是要调动人、物才用的
作者:
EROS4 2009-09-30 09:09:00课前是晚上跟各干部开会报告今天干了啥成效如何 明天要干啥营级开完以后连长再回连上开连级 开完干部才能睡觉呃 电话纪录应该是我记错 电话通知应该ok吧
原PO高手另外不得不推政战跟医官相对轻松 我99旅的训练官><
作者: keyetfa (MKJ) 2009-10-02 06:47:00
原po存活了！
作者:
NVK (The Old Boy)
2009-12-19 11:56:00苦与乐总是个案,觉得医官/政战官爽的换成自己去当,说不定也会依旧写出一篇内容很累很辛苦,很棒很中肯的"回忆录".我想,决定当兵生活好坏的关键永远都是所处单位中的"人".当你的直属上司把"业务"当一回事的时候,无论任何官科的参谋都很难爽到哪去的. 固然过来人大都说部队里管钱的出事才真的惨,但那是假定大家都出包情况下,相比较的后果论. 这种说法并不能反应各业参面对常规业务时忙碌程度与压力大小. 以我个人经验来说,我经历过两任营辅导长. 被刻薄的那任管理时,我是营部公认最痛苦的军官;后来换了位正常点的营POA,我才开始有了正常参谋军官的尊严与安全感,做事效率反而比先前还高. 总之,我赞同本篇对于做业务要"搞定大头"的观念.至于哪种官科就会比较爽,比这个实在没意义.因为真正决定苦与乐的,绝不是业务内容. 评价他人有多累需要更久的历练,我想我们都没有资格~by52-2T 海陆政战官