※ 引述《jimehang (ok!!~)》之铭言：
: 我的故事.......part 2
: 不好意思 我看这版比较没文章,刚好在下小弟我碰到人生最低潮的时候
: 因此又来po文章 希望大家别见怪
大家好，我是哨王啦
看你的文章真的感触很深呀～希望我能帮点忙
看完两篇文章之后觉得目前双方都处于一种很难下台的局面
这时候要是处理不好的话会让彼此都蛮难堪的
这时候的应对必须十分谨慎，因为这时候他还是你的上司
就算他再不想，还是必须被负起管理新人的责任
当你每次联络其他部门主管时，请记得先知会你的主管
或是过去问他‘我想要跟某一部门主管联系，不知道您觉得如何？’
这点很重要也是一种礼貌，就算你离开了这个主管还可能要待上四五年以上
让对方觉得你有尊重他，也记得给对方一个台阶下
当你向主管解释你可能转调的理由时，尽量避免‘因为其他人都转成功了呀’
而是用‘兴趣不合，与个人生涯规划有所违背，故转调其他部门’
若能站在对方的观点想事情，对于双方的关系一定会有改善的
加油！！！祝福你能熬过这段最黑暗的时期，之后就是康庄大道了！！！