[转载] 赢得良师的方法

楼主: jix (Another Way)   2007-02-12 23:38:16
这是当初在某周刊上看到的壹篇文章,跟同是社会新鲜人的三连弟兄分享一下
如何在职场中摆脱灰姑娘的悲情角色,找到职场中的贵人呢!!
摘自 玻璃鞋为什么只有灰姑娘穿得下? 第三章
作者:凯芮.布洛萨德、安妮塔.贝尔 时报出版
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010340261
赢得良师的方法
由主管指导
这是最常见的指导方式,因为这是事业发展中自然演变的关系。有时候这种关系会受到限
制,在大企业中更是如此,或许妳的直属主管没有足够影响力,让妳受到资深管理阶层的
赏识。或许妳也发现,妳很难和主管开诚布公地讨论棘手问题。但是,若能配合适当的机
会,良师主管可能相当理想,能提供妳在日常工作中磨练本身技能的机会,让妳迅速接手
更重要的专案。
如果妳在大企业上班,由一位资深主管当妳的良师,有时候反而会弄巧成拙。高层人士可
能有更多影响力来支持妳的专案,也有更多机会来提高妳的能见度。然而,如果妳的主管
处事不公,妳提出的构想不被赞赏,这样反而会损害妳的努力,或对妳造成阻碍——当然
妳可以寻求其他协助。请注意,妳必须随时衡量寻求其他派系协助的利弊得失。
正式指导方案
如果妳有机会参与所属企业或组织的正式指导方案,妳通常能收获良多。当然,并非所有
的正式导师都很适合妳,这些关系也不像一般自然演变的关系。这些指导关系通常是目标
导向,有一定的范围限制,缺少个人互动,也无法让某些关系发挥神奇力量。不过,正式
指导仍旧是学习与建立人脉的可靠方式,企业也不断地开发并改善这些方案。
众多良师
一九九七年,我在威汉酒店集团创办女性咨询委员会。为了让我把工作做得更好,同时让
公司受益,我可以自由挑选导师。委员会的每位成员都是我的导师,这些女性不是威汉酒
店集团的员工,所以不会受到集团内部派系的影响。倾听她们的意见一直是绝佳的学习机
会,也是援助的来源——不仅对我是如此,对集团其他同仁来说也一样。
妳目前所处的事业生涯阶段,或许还没有机会为自己创办一个咨询委员会,甚至妳也不是
这类委员会的成员。但是,妳可以成为专业组织的活跃成员,以这种方式跟众多良师取得
联系(详见本书“组织与资源”章节)。
由同侪指导
莱思丽.葛洛斯曼(Leslie Grossman)和安德莉亚.马屈(Andrea March)共同创办女
性领导交流协会(Women's Leadership Exchange)。这个团体在全美各地举办会议,接
触几千名营收达百万美元的女性企业家。葛洛斯曼提到同侪指导的重要性,也说明同侪指
导如何发展:“在纽约大学一个全由女性主导的团体中,我获得第一次的实际指导经验,
那次刚好是同侪之间互相指导。即使这个团体后来解散了,成员之间还是保持联络。后来
,在网络泡沫化期间,其中一位女性成员还私下指导我,将她的生存策略与我分享。”
非正式的同侪良师未必总是透过专业组织来获得。有时候,他们来自意想不到之处。珍.
布拉洛克(Jane Blalock)是身价数百万美元的企业家,也是美国女子职业高尔夫球协会
(Lady's Professional Golf Association,简称为LPGA)女性资深主管巡回赛(
Senior Women's Golf Tour)的主席。她就是透过邮递员发现良师!“我刚开始创业时,
帮我的是一位辅导就业的女性,”布拉洛克说。“办公室的邮递员知道这位女士也打高尔
夫球,而且跟我同在一栋大楼上班,因此邮递员认为我该见见这位女士。后来我和这位女
士每周共进一次午餐,时间长达一年。她是帮我不少忙的绝佳企业教练。”
五分钟良师或短暂指导
长期指导关系最有利,但是这类关系可用“小型指导”来补足。或许妳在专业会议中遇到
某人,有机会在饭店游泳池旁问她一些问题;或者妳有机会跟所属组织的资深人士谈论特
定专案或问题。五分钟良师一样能给予适当的指导,也能发挥影响力。我的人生就是因为
一句建言而改变!
刚出社会时,我在皮巴蒂旅馆集团(Peabody Hotels)工作。有一天,我和自己相当尊敬
的总经理走过大厅。他说:“凯芮,妳可知道,妳这辈子想做什么事都做得到。”没有人
对我这么说过(至少在我准备好听到这句话时,都没听到别人这样说),总经理的这句话
让我铭记在心。
不久后,我创办自己的公关公司。当时女性创业无法取得赞助资金,我却义无反顾地自立
门户——而且我一点也不担心,也没有犹豫不前。在那一次自然发生的短暂指导中,总经
理的话让我牢记在心,也让我信心大增。
家庭良师
许多成功女性被问及良师一事时,都归功于家庭的影响力。“我的动机来自于父母、祖父
母,以及选择担任导师并指导我的这些人,他们将价值观和道德观传承给我,”美联银行
(Wachovia Bank)全国关系资深副总裁暨经理人乔洁特.狄克森(Georgette "Gigi"
Dixon)表示。“几代以来,在我的家族里,女性已成为力量、智慧、知识、毅力和经济
独立的来源。”
谁可能是妳的良师?

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