A.
当四宫出现在工作或事业系统当中。
1.
如果是初始系统，这代表你一开始就有据点化事业或是工作的现象。
这也强化了你的在地性。你需要先把在地性的方式发展好，才能往后续的方向延伸。
如果是过程系统，这代表你可以先专注在系统的其他地方，
但是等到时间到的时候，你需要去处理公司内部的问题。
或是你有需要让你的基层变得更稳固。这也可能是说明店面窗口类型的单位需要整顿。
如果是总结系统，这代表你可能会有持续展店的可能，
要不然就是内部稳定会是需要经常处理的问题。
同时深根在某些国家、某些城市将会明显的影响战略发展。
如果是分岔系统，这代表当你在面对主线系统运转的时候，
还需要分出额外的力量处理内部基层的问题，或是进行更在地性深耕的计画。
如果故彼失此，也会让你的系统无法顺利运转。
共通的：四宫是一个内部的问题，特别有许多对应的星座，
容易显示内部有派系或是其他的问题。
当系统出现四宫的时候，通常代表内部的动荡会让整个系统无法顺利运转。
另外四宫也有下游厂商和环境资源的意义。
也就是你很可能会需要从新搜寻一些新的在地资源，或是因应景气变动的问题，
才能够保障你的系统正常运转。
2.
这时候相对应的星座系统，会决定你的内部单位规模，
在地性竞争的紧张程度、派系问题的严重度等。
例如：
◎射手座系统
当你的工作或事业出现四宫系统，并且与射手座相关时，
代表你需要的是一个外地的单位。
也就是设立一个单位放在国外，在那个地方延展另一个世界的深耕化工作。
当然这也有国际性单位的暗示，也就是说如果你的据点没有多点设在国外的现象，
那你也需要一个能够提供国际化服务的单位和据点。
◎天蝎座系统
一般来说，大多数的发展都是越大越多，但是少数有一些生意，
则需要单一或隐匿的据点型态。
在我们过去的经验中，一些只有一家的名店，走的是这种系统方式。
本身特殊和难以复制，甚至复制的结果反而会导致系统大败的，都会是天蝎座的系统。
这种名店就是要走即使远在万里之外，也要慕名而来，走其他的系统反而会大伤。
如果你的工作事业系统包含四宫，你就应该依照相应的星座系统，
用符合星座系统的方式去打造和建立你的据点。
如果你因为个人的价值观或喜好而依照喜好打造据点，
那或许你会面临成本过高无法长期支撑，或是风格跟自己要做的行业不相容，
而让你的系统无法妥善运转。
3.
如果你的系统明摆着注写了这样的东西，而你却保持在原地会怎样？
Ans：简单的说系统就是会停在这个阶段。
例如：
◎接续十一宫
如果你的后续系统很快的接续十一宫。
那就代表你的工作事业在你拥有据点之后，能够让群众和社会知道。
最低限度也是你可以开始经营社群，让你的事业广为人知。
如果你没有完成四宫的阶段，就会变成你没有东西让群众知道，自然系统就无法运转。
◎接续一宫
这代表当你的据点和地区性厂办等单位建立之后，
同时也因为你做成了这一件事，所以让你可以获得自我的价值与名声。
如果你没有完成四宫的部份，当然就没有这个基础的环境和资源条件。
也因此你想要有个人的特质，或是在整个业界凸显你的重要度，当然就会变得很难。
4.
如果你不知道你的系统有包含四宫会怎样？
这代表你很可能一直在用极简的方式维持你的系统。
例如一直用网络的方式在建构你的生意。
所以你很可能一直都因为没有仓储，没有几个员工可以在一起就近讨论的据点，
而让你的工作或是事业系统不上不下。
另一种可能性则是：很可能你的命盘里面记录了时间一到，
你就需要回去解决你的内部问题。
但是你却不知道这件事，这会导致等到你的内部派系问题已经扩大到很严重的地步。
然后已经来不及解决了。
不要说整个系统无法运转了，甚至你的系统被鸠占鹊巢，也不是不可能的。
5.
如果你以为某个系统阶段或分岔系统是有四宫的，但是其实没有，会怎么样？
很可能你确实就是需要用极简的方式，甚至移动办公室的方式来减低你的成本。
但是你却认为你要有个据点有个门面。
另一种可能则是：很可能你可以直接寻找其他人的工厂，让他们代为生产，
而不需要自己开一条生产线，但是你却依然这样做。
所以很可能这个据点不但没有想像中的那么高使用率，反而给你带来过高的营运成本。
同样的或许把这笔钱用在其他系统用得到的地方，会更有利。
6.
如果你很幸运本能想法是正确的，所以做了星盘本来就指示的“强化四宫”。
但是你认为强化的方式并不符合你该强化的星座系统会怎么样？
◎
例如你认为自己的据点应该是水瓶座系统，也就是自己用一部分，
然后另外一部分可以作为多样化或是节省成本的分租出去。
但是其实符合你的系统的却是金牛座系统，也就是单纯、舒适、精美。
也就是其实你的系统不方便分租，让整体的状态变得杂遝。
看起来好像另外一个单位压低了自己的成本，
但是因为互相干扰的关系，这个作法很可能会影响你的生意进帐。
最后搞不好你找来分租的他们的生意不错，你这一端反而严重的被连累。
◎
例如你需要的是水瓶座的内部单位，也就是不只一个创意单位在内部研发，
并且进行比稿。
但是使用狮子座的系统，例如你却采取请一个明星来内部领导创意单位。
这会导致你本来可以透过竞争然后选出最佳方案的。
但是却变成你只能寄望和相信这个明星的所有价值和行为。
最后会变成赌对的时候鸡犬升天，赌错的时候一败涂地的结果。