なぜ君は…【改】(297)声优の事务所は役者を食べさせる为にあるのではありません。
“事务所は何もしてくれない”と叹く若手もいますが、自身をもう一度振り返り、自分
に非がひとつもないなら事务所を离れるべきです。不平不満を抱えたままで所属してい
るのはお互い不幸です。
なぜ君は…【改】(296)何度も书きますが、声优になる为のルールは事务所の方针によ
ります。例えば“服装はお洒落にしなさい”という事务所、“服装を気をつけているく
らいなら芝居の勉强をしなさい”という事务所…真反対だ。良い悪いは関系ない、従う
か従えないなら出るか…ということなのです。
なぜ君は…【改】(295)“○○すれば声优になれる”という言叶は各メディアで良くみ
ます。否定はしないが间に受けない方が良い。真逆の事を事务所スタッフに要求されて
混乱している人もいるから…。君にとって大切なのは漠然的に声优なる！ではなく、ま
ず事务所の営业対象になる！ことなのです。
なぜ君は…【改】(294)声优になる…君はそう梦を持って顽张っているだろう。しかし
事务所によってその进み方が全く违う。アニメ、外画、ナレーション、歌、アイドル…
仕事が违えば心构えもスキルも违う。今の现実は良い役者よりその事务所が欲しい役者
になれるか？！だ。闇云な考え方は危険です。
なぜ君は…【改】(293)“ツンデレ”“ヤンデレ”“萌え”…これらはお客様目线のカ
テゴライズであって演技をする上ではやくに立ちません。これで役作りすると、みんな
同じ表现になるか、混乱を引き起こします。真面目、明るい、元気、爽やか…演技はシ
ンプルな表现が母体になっているんです。
なぜ君は…【改】(292)前项で触れた特定のスタッフ。それは一人では长くは続かない
。二人、三人、四人と増えていかないと数ヶ月と持ちません。しかし仕事は人が运んで
くる…というのはどの世界も同じ。あれやこれやと批判ばかりしている人は、友达は出
来ても仕事のチャンスは谁もくれません。
なぜ君は…【改】(291)若手が业界に入る为に必ず必要なのが、若手を引き上げる特定
のスタッフさん达の存在。その人达がいなければどんなに芝居が上手くてもデビューは
出来ない。これは雑志にもネットにもどこにも乗らないが、その人に出会うか、引き寄
せられなければデビューは难しいだろう。