https://www.windowscentral.com/undead-labs-reportedly-mismanagement
https://kotaku.com/state-of-decay-3-xbox-series-x-s-sexism-microsoft-undea-184
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Kotaku与12位匿名Undead Labs现任与前员工对谈
指控Undead Labs内部有性别歧视、霸凌、管理不善等问题
以下简单整理
*现任与前员工指控Undead Labs过去几年内部有歧视与霸凌问题
*微软收购在2018年收购，起初员工曾担心微软插手介入，现在反而担心微软以不插手管
理方式让工作室的员工自生自灭
*部分男性成员常要求女性成员在会议期间作笔记
*部分成员语带讽刺女性成员
*前员工说待在Undead Labs期间如活在千刀万剐般的职场环境
*Undead Labs曾聘请人力资源管理来协助内部问题，但现任与前员工表示这位人力资源管
理不积极处理，有时反而把事情变糟
*但这位人力资源管理向Kotaku否认，表示离职前已经积极处理好，并且在招募人才上
追求更多多元化与包容性，也聘请不少非白人与LGBTQ多元成员加入，也让工作室成员劳
动
多元化上提升30%
*微软在去年终于介入管理人手资源，找多位员工进行对谈
*现任员工表示过去六个月以来工作室内部情况改善很多
*Xbox Game Studios负责人Matt Booty向Kotaku表示微软汇兑旗下员工定期进行培训，
包括对反制性骚、种族/多元化、商业职场准则等
*现任员工透露目前工作室已经走向正确的方向，腐朽之都3去年开发进度变得很顺利