30大因素分析——世界杯黑马主帅为何宣布离职
新浪体育讯 近日，在巴西世界杯上率领哥斯达黎加杀进8强的主教练平托已经辞职离开
。
当地媒体分析促使豪尔赫-平托离开哥斯达黎加队的30个因素：
1. 跟纳瓦斯的矛盾：在同意大利队的比赛之后，纳瓦斯右肩受伤，但平托跟队医拉
米雷斯说，纳瓦斯是诈伤，于是就让后者继续训练。纳瓦斯不愿参加训练，平托就批评纳
瓦斯。
2. 宵禁：哥斯达黎加足协主席爱德华多‧李和哥斯达黎加队体能教练埃里克‧桑切
斯说，在球队集训期间，平托常常在半夜走入球员的房间，开灯看他们在做什么。球员们
要求足协勒令平托不要这么做。
3. 球员的治疗问题：球员受伤后，平托要求队医拉米雷斯给伤患注射生理盐水，但
队医不同意。于是平托就说队医没用。
4. 被牺牲的甘博阿：拉米雷斯透露，平托在甘博阿尚未被队医确认痊愈时就要求甘
博阿恢复训练。原本甘博阿还需要一个星期的恢复时间，但平托指责他不够敬业。
5. 与乌雷尼亚产生矛盾：在巴西集训期间，平托居然告诉玛律科‧乌雷尼亚说，他
后悔把后者带到世界杯来。助理教练路易士‧马林和足协主席爱德华多‧李透露，乌雷尼
亚反驳说，这不是他的问题。
6. 鸡大腿还是鸡小腿：在一次吃午餐的时候，平托怒气冲冲地说，巴西厨子做的是
鸡小腿而不是鸡大腿。平托甚至从座位上起身，走过去冲著厨子和哥斯达黎加足协的营养
师大喊大叫。
7. 热身：平托对桑切斯说，球队的热身活动效果不好，导致球员们参加比赛时身体
疲劳。之后平托还说，桑切斯的工作简直是“一坨屎”。
8. 工作方式：当理疗师路易士‧纳兰霍对个别球员作特定的方案时，平托就质疑前
者的工作方法，还说他需要的是英超级别而不是第三级联赛的理疗师。
9. 塞尔索的问题：爱德华多‧李透露，平托告诉他塞尔索‧柏格斯是个刺头，因为
平托本来想帮助塞尔索发挥出潜力，但塞尔索“居然在同球队领导者开会时要求离开”。
10. 球童：在过去一届金杯赛上，中北美及加勒比地区足联强烈指责平托，因为后者
在一场比赛中为加快比赛进程从球童手中抢球还骂了球童。
11. 在巴西：平托在球场组织训练时拖延时间，还想延长球队在球场里的训练时间，
这引起了国际足联的不满。
12. 球队的呼声：据悉 ，哥斯达黎加队内几名重要球员说，如果平托留任，大约有
16名球员将不会返回国家队。
13. 来自意大利的间谍：球衣赞助商乐途公司派出一名工作人员查看哥斯达黎加队使
用球服的情况，但平托认为这名工作人员是意大利队派来的间谍，他甚至百般阻挠这名工
作人员乘坐球队专机。
14. 大打出手：社会学者佩罗佐批评平托对待教练组成员的方式，但平托几乎和他大
打出手。
15. 服装：在高档服装品牌Saul E. Mendez的产品发布会上，平托坚持认为上衣应该
是另外一种颜色。该品牌负责人罗萨娜‧门德斯声明，她不想再跟平托打交道。
16. 飞机：当球队从巴西返回时，平托要求单独从飞机舷梯上走下，不愿让教练组其
他成员陪同。
17. 酒店：平托要求所有球员都住同一层以便管理，但没有一家酒店能满足这样的要
求。
18. 大清洗：平托要求清退所有教练组成员，以便让他带4名哥伦比亚人过来。事后
平托告诉一家秘鲁电台说，其实他只想清退2名工作人员。
19. 萨博受伤：哥斯达黎加在预选赛最后一轮迎战牙买加之前，阿尔瓦罗‧萨博里奥
受伤。平托认为这是队医的责任，要求后者给他查看检查结果。
20. 神奇软膏：平托从哥伦比亚带了一种“神奇软膏”，他说，如果拉米雷斯不用这
种软膏，他治疗球员伤势就没有任何效果。
21. 菜单：平托不断要求营养师改变功能表，还要求后者把一些成分剔除出去。
22. 球员伴侣：当球员伴侣与球员同住一家酒店时，平托要求加强戒备，以免家属进
入球员房间。
23. 逃兵：每天深夜平托都打电话给法布里西奥‧查韦斯，让后者检查有没有球员从
房间逃走。
24. 营养师：平托不希望营养师丽西娅‧查韦斯出现在欢迎球队归来的队伍里，因为
他认为后者没有资格参加这样的活动。
25. 巴兰特斯：巴兰特斯喝水的时候，平托认为他喝水时间太长，质疑他的敬业精神
。
26. 疲劳的鲁伊斯：鲁伊斯说，他从欧洲过来旅途疲惫，但平托不相信他，要求他百
分之百投入训练。
27. 有争议的照片：哥斯达黎加与荷兰队的比赛前一天，工作人员里卡多‧查孔要求
和球队合影，因为他想把合影发给桑托斯市的领导，但平托对此感到不悦，认为查孔“为
所欲为”。
28. 门将：平托批评守门员教练科内霍的工作。科内霍说，平托似乎要自己当守门员
教练。
29. 缺乏信任：科内霍说，平托不信任球队，所以球员们更愿意和助理教练沟通交流
。
30. 比赛录影：平托要求媒体联络员吉娜‧埃斯科瓦和制片人巴勃罗‧阿瓜贝利亚按
指定时间给他送比赛录影。如果这两个人没有按时送交录影，平托就说他们没用。有一次
吉娜实在受不了就哭了。（南诏书生）
http://sports.sina.com.cn/g/2014-07-29/12207271218.shtml