请问有没有人有此类相关资讯可以分享，现在跟这里的资方有工作条件上的冲突，反应之后就被开除了。
大概内容：
在人力银行打广告，但广告不实；当地资方不承认当初承诺；每天加班、加班没有加班费、没有休假，完全压榨劳工，导致台湾人集体离职；应征外场、录取外场，但到当地才请你做内场，反而被对方说因为之前说有做过内场而骗录取。
后来想说，算了学一点算一点，但因为制度真的太差，毫无管理可言，导致员工一一离职，人力本来就不足了！现在就是更不足！所以一人上整天班（10:00-23:00或更晚）更是家常便饭。因为条件跟在台湾讲的不一样，也像他说的有问题就提出，但提出之后就是：有问题走、没有问题留。
后来资方不沟通，说只透过律师谈，朋友帮我在网络上尽可能地查了相关资讯，而我在收集有利证据。毕竟涉及跨国，所以更加复杂，有没有好心法律人，想请教一下！