※ 引述《s122274848 (上下左右 AB)》之铭言：
这个问题出现好多次XD
我用比较简单、粗略的方式说好了。
台湾
没工作= 国民年金+健保 (个人+政府) 负担
有工作= 劳保 +健保 (个人+政府+公司)负担
日本(打工度假者在日的三种状况)
A)没工作= 国民年金(强迫性)+健保(选择性)
B)有工作= 国民年金(强迫性)+健保(选择性) 薪资内扣WH税20.42%
C)有工作= 厚生年金(强迫性)+健保(强迫性) 采日本员工报税式
以下都是自己在日本WH的经验。
国民年金费用：
依照去年度的年收入计算(日本境内)。
一般来说，WH的前一年应该都在台湾，日本所得=0，所以保费=0。
所以前辈们会说，在市役所登录在留卡地址的同时，
要记得顺便办加入国民年金(强迫加入)、同时办国民年金全额减免(费用=0)。
健保：
A)没工作的情况下，可以选择要保或不保。
依照各地区保费有所不同，我当初一个月平均3000日币。
B)有工作、但是公司申报采WH式，你的薪水直接扣20.42%，健保同样可保/可不保。
费用与A状况同。同样必保国民年金。
C)有工作、公司采日本员工式，你的薪水不扣20.42%，
但是，所得增加、要缴的厚生年金费(强迫入保)+保险费(强迫入保)费用也变高了！
以一般月收25万以下来说，C的方式，会比较省一些。(有雇用WH经验的公司采B比率较高)
与A.B+选择自费加入日本健保的状况做比较，C约略可以省下月薪资的4%左右。
※附带一提，厚生年金加入满半年，回台湾后可申请一时脱退(退费的意思)。
给你当参考囉!
: 大家好
: 在下刚到日本打工度假一个礼拜多
: 很幸运的有找到一间还不错的公司
: 不过在入社前 公司要我缴交一些保险的文件
: 我有点搞不懂其中的差异 所以想跟大家请教一下
: 公司想要我缴交年金手帐跟被保险者证
: 被保险者证应该就是办健保的时候会给的健保卡没错吧？
: 不过我一开始去登录在留卡的时候 区役所的人说我之后工作的话 再请公司帮我办健保 因此我一开始就没办健保了
: 而年金手帐的部分 由于公司说他们会帮我保社会保险 而我查了一下社会保险很像是包含厚生年金+健保 而厚生年金里面又包含国民年金
: 这样表示其实我不必再自行去申请国民年金跟健保是吗？
: 如果真的是这样的话 那请问如果最后帐单寄到我家之后 由于我去年在日本是没有收入的 这样有资格申请减免吗？
: 还请熟知日本税金方面的达人或是曾经有过类似经验的版友能够帮我解惑一下
: 谢谢
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