大家好，
最近遇到了薪资纠纷，问了一些人，有些人建议再去跟雇主接洽，也有人建议找政府单位
，但因为这件事有点关系到雇主的违法行为，我其实只是想求和，故想问一下有没有遇到
类似状况，或是有相关法律知识可提供。
事情经过：九月初在伦敦和朋友找到一个日式餐厅的兼职工作，从未有与雇主签订合约，
月底时询问雇主薪资问题才得知雇主会扣押前两周的薪水当作押金，等离职时才会归还。
因我本来就有打算找别的工作，之后要搬家的住处也离日式餐厅有段距离，加上缺钱，故
在九月底最后一天下班后就跟雇主提离职了，跟雇主说明已找到其他正职工作，隔天无法
上班。
2016/10/6前往日式餐厅要与雇主领取九月薪资时，雇主表示因为我最后一天没有去上班
，导致雇主损失惨重，没办法立刻付薪资给我，但跟我前去的朋友当场就拿到现金，因为
朋友只有上三天班。
因为想有个保证，故在与雇主对话时做了录音，只是想确定雇主会付我薪资，还有何时会
付，但因为谈话过程中朋友询问雇主有关税的问题，雇主自己透露不会帮朋友报税，因为
只有短期几天，雇主不想付税。最后被雇主发现录音，原本雇主想报警，但考虑到雇主自
己说的非法行为，最后就只有赶我们离开，并说不会付我薪资。
补充说明：我是可以合法打工，但不确定雇主有没有申报我的NI给政府，雇主不跟工读生
签约的。
再麻烦大家提供意见了，谢谢！