楼主:
pavlov (海风)
2016-04-24 12:47:40小弟今年底满三十想在今年底拿到日检N1，
并赶在在明年满三十一以前到日本打工度假同时寻找当地正职/正社员的工作
打工度假的意义是在投入日本职场前先把会话的底子打好，进入日商后比较好巩固人脉
我自己在台湾有知名外商工作经验，英文也可以跟任何国籍的人沟通无碍(含日本及印度)
虽然有朋友建议但我也无意在日本念完大学院再找工作，
因为我知道目前没有足够的钱、时间和脑力可以读研究所
自己是有登记DODA的履历，所以每天会收到很多来自DODA的IT类[面接确约]通报
但是我不知道IT类的工作，对于有足够多的IT专业和实务经验的台湾人
是否有在日本被日商成功录用的可能?
因为我认识在日本的台湾朋友是非IT类较多(如机电/电机->制造业)
就我所知，大部分日商对于28岁以后的人录用都会有疑虑
但不知这个业界普遍的公定标准是不是只限于新卒采用?
还是对于中途采用也会看年龄?或是经验越长反而更好?
或是"三十岁这个年龄+台湾人+大学毕业"这个条件其实本来就不应考虑日本的正职工作?
如果是Yes的话，那会建议IT人到哪个国家求职呢?(东南亚国家不考虑)