如题，刚才面试结束，其实也就只是聊聊天，但不知道这到底是好或不好的选择，跟我们
（一男一女）面试的是一个年轻的男老板，他说不限性别，只要有好的学习态度他就会尽
力留住这种人才，薪水抽成，生手拿4成，老手拿5成，一开始需培训一周（无薪），一个
礼拜后才会开始安排客人，工作天数可以自己排，但人多时有时候会强迫加班，淡季保底
一天60块，每个礼拜现金领薪，工作场所干净明亮，店名是Here xxxx care，若需要pr权
需先当上管理阶级，再与公司签约，需缴给公司一些钱，公司才愿意帮忙申请雇主担保取
得pr权，想请问一下不知道这是不是一个好的可以取得pr（永久居留权）的方法？

不是好方法 雇主担保不是稳定留下最好的方式 你的英文程度大概到哪？有没有其他专业？

我们的英文程度在有问题就开口问的情况都可以懂八成左右，专长……大学读生技出来不知道这到底算不算专长

这间老板我认识 人不错 但做PR方面我不知道耶 但是是可以打开天窗说亮话 直来直往的人喔