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12/29/2013 02:37:00 下午 WeiTing Syu
Kang Tae-ho，34 岁，当他谈起 2011 年夏天，在澳洲 Coffs Harbour 的大型零售龙头
Woolworths 工作时的那两个月所遭遇的种族歧视，还是余悸犹存。Kang 当时是负责清
扫工作，但他经常发现马桶里被塞满了卷筒卫生纸，地板上也贴满贴纸，而这些都是他必
须清理的。从 2011 年 7 月到 2012 年 6 月停留于澳洲的他还补充道：“我发现这是我
的澳洲籍同事故意做的，因为他们想羞辱我。”
Kang 是几十万个为了增进语言能力，并且体验不同文化的澳洲打工度假青年的其中一员
。他在三月份发表一本书，名为《严厉批判澳洲打工度假》(Sharp Criticisms on
Australia Working Holiday Program)，以提醒未来计画到澳洲打工的年轻人。
Kang 指出：“劳动剥削在澳洲的农场是很常见的。因为有太多背包客，为了要满足澳洲
政府要求若想申请第二年签证，就必须到农场工作三个月的规定。这个强制规定，使得想
延展签证的背包客毫无选择地只能到农场打工。”有时农场雇主会以二签为诱因，迫使打
工度假者接受不合理的薪资；再加上许多仲介会从工人的薪资里直接抽取 5% 的费用，使
得背包客因此再被剥一层皮。
当多数男性打工度假者在农场及工厂从事劳力的工作时，一些女性则被性产业所吸引。性
交易在澳洲多数的州是合法的，时薪约是澳币 50 元左右，是澳洲法定最低时薪 16.5 元
的三倍以上。
韩国政府相当重视这个问题。在 2010 年韩国外交部的研究报告中指出：“申请到澳洲打
工度假的韩国女性倾向从事澳洲的性工作，这是一件相当危险的事。”这份报告标题为〈
澳洲打工度假的调查与建议报告书〉(A survey and suggestions about the Australia
Working Holiday program) 同时提到，有可能是因为部分打工度假女性面临经济上的不
稳定，所以才会在性产业中活动，而且这个产业的薪资通常是一般工作的好几倍。
Shin Yeon-kyung，Yonsei 大学的研究员认为，作为一个外国人，且签证只允许短期的工
作权利，使得打工度假者很容易遭受被延迟发放薪水、工作时间与状态相对不稳定，以及
其他劳动剥削的困境。Shin 在他的研究论文《跨国劳工经验─以韩国青年在澳洲打工度
假为例》 (Global labor experiences of Korean youths in the Australia Working
Holiday program) 中提到：“只有少数产业愿意接纳打工度假者，使得他们在各种压力
下接受了劳动剥削，并且面临严峻的工作环境。但也因为这些经验，他们才认知到自己只
是‘外劳’，并且得以用较批判的角度看待澳洲社会。”
对此，本报导未能取得驻韩澳洲大使的回应。
原文请见：Sex, bigotry and Aussie Working Holiday
作者：Kim Jae-won 译者: Sherry Huang
ED.：“在近日发生两起韩国人在澳洲被杀害的事件后，这是第一次针对澳洲打工度假所
作的系列报导。”
(编者按：此为韩国青年为澳洲打工度假所做的深入报导，台湾青年的部分请见〈被忽视
的跨国劳动新篇章─打工度假〉共四篇系列报导。)