如题
我朋友的公司惩处有五个等级
约谈(要签一个缺失改善承诺书)
申诫
警告
小过
大过
我朋友上礼拜五上班快迟到想说干脆去喝杯咖啡
所以晚了两个小时进公司
主管问他发生什么事
我朋友说啊迟到就迟到，睡过头
主管就叫他进办公室直接约谈
骂说9点的班，11点才到
10点半开会大家都在等我朋友
我朋友说又没提前讲要开会，临时的谁知道
主管说为什么没报备
我朋友说当天的工作根本没立即性质，他不是警卫也不是物流司机，人没到根本不影响公司
运作，而且当天的工作量他下班前做得完
主管问他所以为什么没报备
我朋友说报备也是迟到、不报备也是迟到，而且从结果来说他的迟到确实没影响，当天开会
内容也跟他没关系，就算有关系他事后看会议记录也知道，是在凶屁，又不是第一次迟到
然后我朋友就从约谈变成记警告了
要被扣钱
大家怎么看
又不是约会要去餐厅，人没到不能进场用餐那种状况另当别论
没影响的迟到有必要小题大作吗
甚至还惩处
帮我朋友问的