※ 引述《Marle (马雷)》之铭言：
: 如题　这边很多人　应该当上主管了
: 好奇问问　一般会怎么避免自己
: 成为职场霸凌的加害者呢？
: 我觉得工作如果都自己做也不好　因为别人没机会练到
: 但是分给别人做　又要去催进度什么的吧啥的
: 我对这个实在不是很懂 要怎么做到让人觉得很好完美无缺花无缺？？？？
: 我就理工阿宅　实在不懂人情事故ＱＱ 要宅宅想这些太难惹
: 请多指点迷津　感激感激
要是真的无法找到适合的工作，那送PIP资遣不就好了，
为何每天花这么多力气嫌他，难道主管没其他事情可做吗?
而且既然是你面试进来，那主管应该安排适合的工作给他阿
如果自认面试没看出他的问题，那责任也是在面试官身上。
若只有怪咖来面试，那也应该先检讨自己或人资，
看看人家台积电，google，微软一样面试台湾人就做的蒸蒸日上，
自己是香蕉给太少，还是JD错误，还是面试过程有缺失?
再怎么算都不应该怪到员工身上吧?