如果你们公司来了一个新人，
本来以为他工作能力很好，
结果发现他学习很慢又很常出包，
你会直接跟新人说你不爽的点要他改进，
还是跟其他同仁在背后说这个新人的坏话，
然后在新人出包的时候再落井下石，
想办法弄走他呢？