亚斯柏格遇到不太会表达的主管，
常常发生状况是做半天交出去，
发现根本不是他要的，
然后打掉重练，
虽然主管本身不是那种会情绪化的人，
我们自己是甲方所以没时程压很紧这种状况，
通常都有时间打掉重做，
但是觉得很郁闷，
同样的东西要做好几次，
至于为什么我说是不太会表达的主管，
因为其他同事也常不知道他要什么，
只是时间久了正常人就可以举一反三，
但我就烂，我听不出来到底是什么意思，
而且最可怕的是你以为听懂了，
其实你根本搞错方向，
你说你可以重复讲一次你的理解，
好的，然后同样沟通加逻辑很烂的我，
我就是无法精确的用字，
继续让人满头问号，
有时候遇到比较机车的同事就会刁钻的指责我，
有时候我讲对了，
但因为描述不对而被同事骂，
“你说的超商是说对面那家超商吗？“
“是对面那家全家“
（然后附近只有那家超商）
类似这种用字不精准而被骂，
然后很多人明明只要回答是或否就可以了，
却总是不直接回答，
例如“猫咪是哺乳类吗？“
回答：你先定义什么是哺乳类
或回答：猫咪不是有奶头吗？
或是：你自己看啊
我根本就听不懂，
这还算我能理解的回应，
有的根本连问题跟回答有什么关联性我都不懂，
我就烂就难搞啊一定要问一堆是或否的问题才能听懂意思，
我才知道别人要说什么，
不然我怎么知道，
太多句子意思是一样的啊，
“我喜欢一个人“，
到底你是喜欢独处还是喜欢谁，
这个句子明显到我都看得懂，
但是生活中有更多没有那么典型的句子，
说去田中开会，然后订了彰化车票，
才说我们是去旁边田那边
我去医院开身障，
医生说要看一年，而且亚斯不一定有身障，
然后我想一下就算有了身份然后呢？
只是医院认证的难沟通，
什么都不会改变，
而且医生还一副你不是有工作所以适应很好吗的样子