自己性格上是属于比较敏感的人
学习上比较迟钝、缓慢 就是比较笨
需要大量反复学习才能把东西学好
工作上带我的指导员做事很认真
程序上不会偷懒
所以主管指派她来带我
但比较急性子跟社恐（其他同事告诉我的）
是一个很理性的人
刚进入职场两个月
最近遇到的问题是
跟他相处起来会比较有压力
我不太敢问他问题
问他前会有些犹豫
一部分是他说话语速比较快
我当下不是能马上理解
（还是会问 但仅限于只需要他回答一句的问题
遇到自己会继续追问下去的问题 我会倾向问其他同事 ）
还有他在一旁看我做事时也会很容易紧张害怕犯错
在作业时间上也比较缓慢
一部分的原因是对流程不太熟悉
不是每天重复性做一样的事
有时候出错了他会觉得之前不是跟你说过了
怎么还不会用
我可以明显感受到他看了不是很开心
面对这种情况是我该自己去克服对他的害怕
还是告诉主管自己想换指导员
（会这样说是因为他今天告诉我 如果觉得跟他相处有压力可以私底下去跟主管聊聊 已经来两个月了希望我能快点上轨道）
已经进入职场的朋友给的建议是
趁现在有机会能换就赶快换
相处自在比较重要
才不会每天很紧绷怕东怕西的
我自己的想法是
我在成长的环境中遇到的同学都蛮好的
工作环境的其他同事人也很好
感觉自己很像温室里的杂草
如果要有所成长应该要试着去克服这个压力
而不是换其他比较好相处的同事来当指导员
一方面也担心反应要更换会让主管观感很差
因此想问大家
这种情形我应该怎么做比较好？