现在跑外送也比之前不好做了
然后看你自己 有时候工作是看你自己有多少产值
工作是累积的 高薪工作除了你的选择外 也需要累积
外送要累积什么？以后当UBEREATS的老板吗？
工作又不是只看现在 你现在四万 一辈子都四万吗？
可以升迁也可以跳槽 UBEREATS?你要跳熊猫吗？
※ 引述《golover ()》之铭言：
: 年轻人“起薪没5万宁送UberEats”　女主播反问：正常吗？
: https://www.ettoday.net/news/20230919/2585885.htm
: 记者邹镇宇／综合报导
: 社会新鲜人的薪资该多少？主播刘涵竹表示，她近日跟一名传产老板聊天，对方坦言若起
: 薪没给到5万元，新鲜人都不想来上班，甚至宁愿去跑UberEats，让她非常惊讶，反问网
: 友这样的观念正常吗？据了解，目前刘涵竹已将该文删除或隐藏。
: 刘涵竹18日在脸书发文指出，该传产老板表示，社会新鲜人直接跟人力资源部门的人说“
: 没有5万我不想上班，我宁可去送UberEats”，因为年轻人不知道自己会不会撑到年终，
: 也没想到劳健保等问题。
: 刘涵竹表示，透过朋友的经验，她想到超商的大夜班也缺人，有些店面甚至改成凌晨就打
: 烊，直到清晨6点才开始营业，种种迹象让她意识到“社会变了”，“不是只有工地缺工
: ，在办公室羧冷气的白领也缺很大。
: 刘涵竹认为，可以理解新鲜人、年轻人向往自由的生活，不想去公司当社畜，但不该短视
: 近利，只看薪水的高低去做事；她说，若没在年轻时下定决心吃苦、培养能力及累积人脉
: 等，中年时遇到危机就会猝不及防。
: 心得：
: 现在年轻人态度真的不行，一年换365个老板，没一份可以好好做长久的工作。房子不买
: ，车子不买，小孩也不生，真替台湾未来担忧啊～