续上篇。
先谢谢各位网友给我的建议或者是骂，我今天鼓起勇气，坚持9月底走。
10月中旬的活动，其实我已经完成前置作业，海报、宣传等等，只剩下执行与活动后报告
。
主管今天知道无法改变我九月底走的决心与事实，
于是找了这个理由’‘这个活动从一开始就是你接洽的，所以你要离职之前，要完成讲师
的活动简报（讲师原本是我）、还有所有的工作分配，包含活动中流程、活动分配，还有
继续与对方沟通当天活动细项，弄好之后再交班给我跟副手。
记得，是“同时”交接给我们二个哦！
然后接着开始要我处理特休与补休时数，要我离职前放完。
当我开始看日期排放假日时，主管又对我说：我说过放假给假，不是先写先赢哦！如果你
那天要特休，遇到有别人要放假，你还是要跟人家协调哦！
下班时，我越想越愤怒，于是想直接往上面的主管呈报（我们公司没有员工申诉管道），
我想问大家，我如果明天直接跟更上面的主管反应，会有效吗？
但上面主管很挺她.........
我真的真的被搞到好累，真的被搞到忧郁症都发作了，真的真的好想不开（是的！我真的
很没用）。