今天跟主管提离职，预定9月底走。
但因为10月中旬，我有负责办一场活动，
主管表示我离职之后，办公室人力不够，
要我处理这个活动。
我想请问大家，这样合理吗？
主管真的有权利用这个理由，要我延后离职吗？
备注：
1.这个活动是公益性质，没有牵涉任何厂商金钱利益
2.活动前置作业我已完成，接下来就剩活动举行与活动结束后的一份小报告。
不好意思，今天主管用这个理由，不太想让我9月底走，
我被搞的头昏脑胀与筋疲力尽，导致无法判断。
想拜托大家给我一些意见。
我先跟大家说谢谢了（鞠躬）