很多人会误以为业务动动嘴跑跑腿 就可以领高额奖金
但其实业务是入职门槛低 留任门槛高的职业
和医师律师公务员入职门槛高 做一辈子的职业不同
就比如说:
少子化影响 第一学府台大决定开放免试入学
但是期中期末考变得超难 刷掉一堆人 21退学
校方则透过S级难度的期中期末考试 不停的刷人来提升竞争力
所以不想被刷掉的业务 想偷偷绕过去 走旁门左道 做出一些脱序行为
客户也知道业务需要业绩领奖金 动起了歪脑筋凹一些台面下的好处
于是双方一拍即合 送礼 给回扣 跑酒店 枕营业 各种乱象丛生……
其实业务界并没有那么黑暗
只要承认自己不适合 离开便得了
我遇过一些TOP业务 跟他们聊天后发现 很多人都是“生意人的孩子”
龙生龙 凤生凤
生意人的孩子 就是会做生意
想像一下……
爸妈摆路边摊小面馆 孩子从小就在旁边帮忙送餐收钱
那么这孩子比很多人更早进入社会工作
客人中不乏一堆奥客 无理取闹要人哄
爸妈在处理 孩子在旁边学
等到他二十多岁 毕业进入社会工作
看起来是社会新鲜人 其实在家工作经验已经超过十年
入职之前已经面对处理过成千上万无数的客人
不要多 周末放假帮忙100个客人就好
一年5000
十年……
要怎么跟客人对话? 要怎么拿捏客人的心理? 他十年累积的经验值早就爆表了!
就等著入职升级而已
入职之后直接原地升级 LV1跳LV10的概念
这种人就非常适合业务工作!!
而公司对这种TOP业务是又爱又恨
因为业绩全靠一人对公司来说风险很大
所以会请更多更多业务来竞争
比方说 请一个TOP业务做1000万业绩 很好(公司给你拍拍手 给你奖金)
但是分散风险
请二个业务 各做500万业绩 奖金也能少给一些 更好!!
所以公司立场就是不断用”低起薪 高奖金”吸引更多更多的入职
说到底
人只能赚到自己能力范围内的钱!!
不要看到TOP业务有高额奖金 就傻傻跑去……
大部份的人做业务只是去陪榜
那些奖金 都是看得到领不到的
你若是想要硬拿奖金……
就会像新闻里要付出”代价”
※ 引述 《b97504069 (Claire)》 之铭言：
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: 大家好
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: 最近业务的新闻闹得沸沸扬扬
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: 但我身边也有很多靠自己能力取胜的业务
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: 靠亲和力取胜的业务
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: 或是有专业市场知识的业务
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: 或者是专门去客户家罚站的业务
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: 即使是漂亮业务大部分也很坚守自身界限
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: 如果不是自己跟对方两情相悦
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: 根本很少因为工作关系跨越底线
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: 退一万步来说
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: 任何职业都有可能成为小三、或用身体换利益
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: 这跟个人的道德标准比较有关系不是吗
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: 社会氛围对业务这个职业是不是太偏激？
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