第一次去当门市工读生(基本时薪)，
面试时有说要推销产品，会有业绩奖金，
但并没有说会依业绩来决定排班，
业绩不好可能被砍班，甚至直接被踢掉，
当初只是想找个简单的工读做，赚点钱，不想太有压力，
若他们想要比较会推销且有热枕的工读生应该在面试时就说，
让应征者也去考量自己适不适合，
而不是进去后再来觉得不适任淘汰??
因为以前没做过这方便的工读，
请问这样的业绩规则算是业界常态吗?
工读生也要承担?
内向女子求问~"~