※ 引述《tekiero (月半)》之铭言：
: 标题: [闲聊] 有女孩在职场感受到同工不同酬吗？
: 时间: Wed Aug 2 10:10:35 2023
从一个用人主管的角度来聊聊
:
: 今天看新闻，
: 根据财政部的统计，
: 女性的薪资仍然低于男性。
: 男性所得比女高1.58倍。
:
: 如果是专业人士的执行业务所得，
: 男性则比女性高了1.77倍。
:
: 然后又看到有男性说，
: 这是女性自己能力差又不思进取的结果。
我的感觉是
男生对金钱的压力比女生大多了!
高阶收入就不提了
因为样本比起低阶有点少
我从低阶工作来看这件事
一些比较没专业,不需要在专业进修
薪资也比较没成长性的工作:
例如行政,助理等
能一做三五年的,都是女生
男生几乎都留不住
所以除非高阶工作女方辗压男方
否则就以高阶中阶男女都持平
的情况下
女生收入少很正常
: 因为我已经脱离职场有点久，
: 不知道现状怎么样。
: 有女孩可以来说说自己在职场的经验，
: 男女真的有同工不同酬吗？
: 或是有感受到其他职场男女不平等的现象。
除了非常少数,也非常菁英的圈子
偶尔有听说歧视的问题
但一般正常人会碰上的工作
年收不到 3M 的,我是几乎没听说过歧视
就算有也是少数个人行为!
:
: 譬如怀孕被逼退，之类的。
怀孕算是比较特殊
基本上业界都当抽鬼牌
哪家公司碰上了就自认倒楣
要是真的很忌讳的
通常在征人,审查资料的时候
就会直接跳过适龄期的女生,
根本不会到面试环节!