没出社会前以为公司有五十人以上是基本的，
结果上班第一份工作公司不到十个人，
连部门都没有，完全扁平管理，
地址就是老板旧家透天，
办公室是客厅，会议室是主卧XD，
冷气还是窗型冷气，
第二份更惨只有五个人，
台湾有几千家的中小企业，
依劳工局定义人数低于两百就是中小公司了，
很难想像有人从来没待过小公司，
大家有待过吗？
作者:
marsonele (marsonele)
2023-03-23 12:35:00待大公司比较好 制度比较完善 压力也小 小公司请假就有人力问题
作者: VoV (VoV) 2023-03-23 12:36:00
小公司的缺点就是常身兼数职,很难推工作
作者:
marsonele (marsonele)
2023-03-23 12:37:00我们年资一年多的妹妹 把所有特休请掉出国玩一周 主管直接批没说话有的公司 你请假还问东问西 甚至拜托你换天请 跟同事协调 公司够大没这类问题 啊如果你是做工厂24小时不停机的 就当我没说
我们公司员工五人，年终5-8个月，每年三万旅游补助
作者:
BBScom (COMbbs)
2023-03-23 12:44:00贸易公司很多都五人以下，热炒店吃一吃就搞定尾牙了
年年尾牙都吃新东南一桌1万4的以前做过员工上千人的公司，老板小气又抠门，企划做一堆狗屎企划有同事做五年薪水都不到4万
作者:
DogCavy (蒙面卡飞猫)
2023-03-23 13:02:00薪水比较重要吧
作者:
NingK (柠~)
2023-03-23 13:08:00赚钱又大方的小公司也不少，但基本人事流动很低，你也遇不到
在不雷的前提下，小公司学的多，人脉拓展广，年轻适合进去拼学做人，有经验的可以去当大神，大公司制度好责任轻，年轻适合进去蹲洗经历，老的适合待退休想跳高，小公司的人脉比较有用想创业或养家，进大公司蹲
作者:
beoneg (预感)
2023-03-23 13:26:00看主事者跟老板吧
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-03-23 13:27:00我啊 十年来都是待小公司 好处是可以直达天听而且很自由坏处就制度几乎都老板说了算 各有各的好喽
作者: jaidualc (你是小气鬼) 2023-03-23 13:33:00
有 要包办很多事 但老板是大企业下来的 所以有尽量比照福利 但还是有点差 资源也是有限 小公司学很多因为都要自己来 大公司就福利好 资源多 比较专业
作者:
ineda (天生超级白)
2023-03-23 13:34:00台湾超过90%是中小企业
作者:
ooptex (ooptex)
2023-03-23 13:36:00有 待过公司老板+老板娘+员工只有8人小公司…
待过的，大多是小公司。不过我遇到的主管、老板都不错。迟到早退、缺时就加班、请假不囉嗦，也可以用上班补，就很方便啦。
作者: Joboo 2023-03-23 13:39:00
各有各的好
作者:
lolicat (猫雨果)
2023-03-23 13:47:00公司大小跟薪水不一定成正比 主要是看老板工作环境也是一样 说到底就是看老板
作者: espresso1 2023-03-23 13:49:00
。。师事务所
作者:
jiutou (抠马)
2023-03-23 13:50:00各有好坏
营业额十几亿但员工不到10人算大还小 大小公司看人数也太肤浅
作者: stanley86300 (Stanley) 2023-03-23 13:53:00
钱才是硬道理
作者: hola1214 (鱿鱼超人) 2023-03-23 13:53:00
待过老板+老板娘+员工只有4人的贸易公司，毫无制度可言
作者:
natsufi (小璟)
2023-03-23 14:02:00小公司要看上层如何管理，我公司租高级商办，扁平组织，每个人关系都很好，没什么斗争开发又敏捷
作者:
j0923 (tw8805)
2023-03-23 14:03:00台湾大多是中小企业起来的 好坏两极倒是真的
作者:
b020candy (b020candy)
2023-03-23 14:05:00基层医疗诊所也差不多
作者:
natsufi (小璟)
2023-03-23 14:08:00没有打卡制度，向主管请示就能下班或请假，责任制，人事完全听技术主管的，唯一缺点是调薪没有制度化。但最近我刚谈完调薪觉得很赞XD
作者:
chith (74)
2023-03-23 14:09:00我们小公司奖金给的很多 但其他方面都超G8的最近一直想找理由扣员工特休 超不爽
也难说，大公司遇到景气不好就全砍，一次资遣都上百上千
作者:
Gheziano (退一步海阔天空)
2023-03-23 14:42:00扁平管理台湾常见 到处都小公司
作者:
e04bank (上海生奸汤包)
2023-03-23 14:45:00老板才是重点
作者: gatsby128 (孔乙己) 2023-03-23 14:46:00
之前待过某小公司 真的是身兼多职
作者:
auva (流浪在外)
2023-03-23 14:48:00家族企业很惨 上头总会有个找不到工作的外戚空降来当主管
作者: chenchen0611 2023-03-23 14:50:00
有，小公司很自由但没制度。有遇过不给特休的，还问说为何要给特休，呵呵
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2023-03-23 14:52:00
小公司如果抱对大腿 满好过活的
作者: chenchen0611 2023-03-23 14:53:00
而且小公司都很自豪会照劳基法走，出事要福利的时候想办法跟你凹，不要申请那些
作者:
dong531 (猫王)
2023-03-23 15:13:00十几人的小公司，办公室在101，办公室瞎不瞎跟你的产业有关，不赚钱就租不起好地方
小公司格局也小 说什么可以学到东西 其实都是学打杂没什么帮助 千万不要去
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2023-03-23 15:17:00以前在有接劳基法案子的律师事务所4个员工，劳动节跟进法院没放假也没补，请任何假不扣薪但会扣全勤还问东问西而且没特休
作者: minacoco (米娜可) 2023-03-23 15:27:00
大公司也会有人力吃紧我待的部门有接近90人 每天只有1-2个请假名额
作者:
virleo (passenger)
2023-03-23 15:31:00小公司没大神?呵累积一点人脉后自己开间小的爽到不行好吗
小公司的缺点 就是每天看老板画大饼 每年换豪车说今年没赚钱 要扣年终
作者:
ymx3xc (U文多多)
2023-03-23 15:48:00说真的 各有优劣
作者:
trex995 (Trex)
2023-03-23 16:06:00我们公司就小公司啊,我进去的时候全部员工含老板不到20人竟算职称总经理一样要码头包装出货可是公司资本额好几十亿,现在就算挂个助理也是年薪破百万所以这样要算大公司还小公司呢?
作者:
Wx7621 (陈饱饱)
2023-03-23 16:11:00我去过家族企业的小公司 只能说…块陶 呕呕呕
作者:
twlicn (转头看你好想笑)
2023-03-23 16:12:00小的学比较多 大的各司其职
作者: sotbc (上官下人) 2023-03-23 16:46:00
你应征时不会看，入职后还来这嘴屁？
作者:
svcgood (尘世中小书僮)
2023-03-23 16:58:00小公司没啥不好
小公司是给能力强的中年人去的 年轻人乖乖在大公司当螺丝钉好吗
还好吧 中南部应该不少 我表哥家的印刷厂就是 员工不超过十人 还有三个就是老板亲戚 地点也是老板透天一楼
作者:
SAoKelin (Kelin)
2023-03-23 17:51:00各有优缺 但是请假叽叽歪歪就很烦
作者: wmart (电钻高手) 2023-03-23 17:54:00
你的实力就到那啊
作者:
linball (碰不著的幸福)
2023-03-23 17:55:00你知道台湾是靠中小企业撑起来的吗
作者:
Mozai (末仔)
2023-03-23 17:57:00待过最小的是含老板正职只有三人的小公司，大公司分工细，小公司就是什么都要会
作者:
kaojet (乡民可能改变世界吗？)
2023-03-23 18:03:00我女朋友小公司，从业助22一直领到现在42，每天10点进公司，4点下班，因为老板自己想来就来XD根本没人管她，除了出货比较忙之外，一个月大概15天在公司种花、追剧、网购跟聊天公司业绩还不错 QQ
作者:
flyQ (flyQ)
2023-03-23 18:05:00待过一家11人公司，老板有时快中午来公司还带午餐日本料理餐盒给办公室员工吃，外勤司机没有。另一家约30人公司，办公室小姐要轮流煮午饭给老板吃。什么鬼啊！而且应征时还不说。已离职～
作者:
mastbig (小胖)
2023-03-23 18:16:00我上班前三间公司都低于5人...除了老板就是两个员工，换工作后就稍微多点10几个，然后再换就到3.4千人的公司了
作者:
paraja (叫我三小)
2023-03-23 18:17:00现在很多吧 自己出来当老板 不求赚大钱活得下去就好啦
作者:
angusyu (〒△〒)
2023-03-23 18:31:00小公司怎么了？我现在就在小公司啊
作者: ColaLing (抠拉另) 2023-03-23 18:38:00
小公司拿钱的分母少赚的才多，我妈待七人公司的时候收入是待上市公司时的十几倍，他说每季分红刷折都以为老板算错
作者:
jj782995 (lane0316)
2023-03-23 18:51:00待过小公司 离职老板直接给40万说是感谢这几年的辛劳 他妈的爽大公司有大公司的好，但挑对小公司完全不输大企业
作者: mixtape7 (nope) 2023-03-23 19:08:00
人多就会有派系斗争，简单的小事都会搞的很复杂
作者: ssnpiggy (piggy) 2023-03-23 19:08:00
笑死
我目前在小公司觉得福利还不错 但我觉得要看行业类别我现在在设计业 有加班费和年终固定2个月之外 最好的是劳健保公司全额给付 还有全勤是算月薪的5% 薪水越高全勤越多 而且你一个月请假不超过8小时 还是有全勤XD加班费是统一*1.4 虽然跟劳基法不一样 但公司蛮自由的事情也不会很多 你加班也都很爽快签加班单给你不会一直问东问西给的不甘不脆还想到加班费是连1分钟的钱也会算给你XD
小公司事多钱少，好处是不官僚，执行速度快，但只要有几个废物就很难搞
作者: shiaohan1128 (ooooooo) 2023-03-23 19:44:00
有啊！我们公司每个月薪水都会迟发，因为主管忙就会要我们等他忙完，三小情形
作者:
pelier (su3ru83n94)
2023-03-23 20:22:00第一份工作看过的同事跟主管才四个而已
有待过约10人公司，也有待过300人以上的公司。觉得大公司整体的制度与福利是比较好的，也比较有机会调薪，年终也比较多；而小公司没什么制度，工作很有可能要包山包海，也不重视工安，员工福利也是老板说了算，福利是比较差的，记得年终奖金是拿少少的sogo 礼券。如果可以选，尽量去大公司或外商公司较佳。
作者: hururu113 2023-03-23 20:49:00
有，身兼多职 福利没有很好
作者:
cchpt (AlaBlaCla)
2023-03-23 20:58:00大公司不一定压力小，要看职位
作者:
xulu0 (miss)
2023-03-23 21:28:00我一直都待小公司，有福利好的也有不好的，也有学得到东西的，没有一定。习惯小公司的规矩少，一旦公司慢慢扩张规矩变多我大概又会想跳槽。我想我这种个性的人大概一辈子都不适合大公司
作者: sheep0201 (Yangyang) 2023-03-23 21:42:00
我第一间公司就小公司，大概10人内。运气很好遇到不错的老板，愿意放权，有很多发挥空间。当时虽然薪水普普，但是学了很多面向的东西，也因为是接案公司，的确更容易累积广泛人脉。后来进大公司，其实感觉较无成就感，且的确有复杂的人的问题，但也可以跟很多更强的人学习，扩展自己的认知边界…不过做的事情就较单一，虽然稳定，也怕自己是温水煮青蛙。反正各有优缺点，看自己想要的是什么，我的话，比较喜欢小公司环境相对单纯
作者: yan2626 (Cyrus) 2023-03-23 22:21:00
结果年薪500万...
作者:
sm076198 (killer)
2023-03-23 23:05:00年营业额几百亿的小公司穷酸的要死，什么都要计较
作者:
suifong (小火柴)
2023-03-23 23:07:00大公司制度比较健全，就是照规矩。小公司比较没规矩，常常被凹。
作者:
Wax7177 (厌世症)
2023-03-23 23:07:00大传产nono
刚毕业待过小公司，员工含我+老板老板娘刚好5人，打卡制，但薪水都是刚好整数，一直到要离职才发现没有被保劳健保(即使人力银行网站写有，面试也说有)平常加到七八点是小事，曾经加班到半夜，要离职时跟老板要加班费，老板反问：我有叫你加班吗
作者:
susanmm (想念简单男人)
2023-03-24 00:04:00这种我无法
小公司学能力，大公司学制度，硬要分优劣代表你能力不够，看不出所以然。但好的赚钱的小公司没那么好找，流动率非常低，基本靠介绍才好进，所以你遇不到，只能找到又破又小的垃圾公司。
作者:
tatattaa (tamamade)
2023-03-24 00:31:00还真的没有
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2023-03-24 00:40:00跳板而已
之前待过一间小公司(加老板4个人)，老板富二代，号称想证明自己实力，结果是拿家里的钱出来开公司，然后只要周转困难就叫老爸掏钱帮忙，然后做事只会凭感觉，今天心情好觉得公司走A路线，后天心情不好觉得公司应该走B路线，大后天听朋友说这个不错觉得公司改走C路线，薪水比同产业平均薪资高个2000左右，好处是给薪水不会东抠西抠，坏处是学不到东西，薪水也没多到躺平，每个同事大概都做半年到一年就离职了
作者:
luvsung (Kai)
2023-03-24 00:58:00大小公司都待过，喜欢小公司！我觉得要看产业，现在待大公司压力反而大
作者: peralta123 2023-03-24 01:13:00
之前待的小公司不到十人，员工几乎都是老板亲友。我是跟老板女友共事，她表面上叫我们一起加油，私底下跑去跟老板说事情都我做错？？年终还跟说好的不一样，叫我们共体时艰，结果他们自己跑去买豪宅= =
作者:
bunnyer (lililala)
2023-03-24 06:55:00我姑丈当年遇到老板要退休，把传产关键技术传给他，姑丈就成了这项技术目前台湾仅有个位数公司的老板。
作者:
Sciarra (耐心??)
2023-03-24 07:44:00小公司看老板 遇到好的 老板说下班就下班 请假不影响工作说一声即可 补班也不用 还有旅游补助 这样不香吗？
以前跟人一起创业，虽然后来规模扩大了但一直在20人以内。当时的确学到很多，但被推作领导的那个一有点成绩就胡搞，觉得他功劳最大最资深必须服从他，最后大家还是注销公司各自带着客户散了，那个领导被抛弃，气炸了开始乱提告
大公司有时候也轮不到你= =升值奖金都是老屁股升职
作者:
neive (不要在意)
2023-03-24 15:21:00老板比较重要~公司大小不重要
作者:
iqeen5511 (人生很南 也很靠北)
2023-03-24 17:23:00在小公司当主管也不错吧
大小都待过，小公司我拿快二十万，大小真的各有好处，但除非很专业，不然大公司会是比较方便的选择
作者: ohwowyee99 (关东煮的反高潮) 2023-03-24 23:32:00
我待两间都是千人的上市公司，但流动率高也常常会出现人力问题，感觉还是得看产业特性~感觉不见得大才好，有些制度化过头导致很多流程都过度拢长@@
作者:
scores (男儿当逆天！)
2023-03-25 07:45:00台湾中小企业起家的啊