楼主:
marsonele (marsonele)
2023-01-17 08:53:42前几天两家科技公司启动人才活化专案
年龄+年资大于65（70）可以向公司申请 让人生规划更具弹性
假设25进公司 服务25年 此时岁数50 再加上年资25 就超过70了
这年纪不知道赚饱了没 孩子大学毕业了没 是否还要支应孩子国外求学费用？
好可怕
突然金流就没了
这种方式一直存在啊，公司内部叫“优退”，只是之前都是针对高阶主管处理，因为他们薪水高分红多，一旦达标又没做出什么绩效很快就有人资会约谈景气不好的时候就往一般员工实施而已
作者: Luna1035 2023-01-17 09:13:00
强迫退休离职qq
作者:
wafer (蜥蜴庆典)
2023-01-17 09:16:0030岁生小孩的话,50岁时小孩才20岁,如果生2个小孩,第二个可能才国高中而已,尤其现在硕士很普及,感觉压力也不小联发去年才庆祝25年,如果在联发已工作25年,应该早就财富自由了
作者:
niukb (niukb)
2023-01-17 09:19:00这又不是今年才有，10几年来一直都有
作者:
hanslins (hanslins)
2023-01-17 09:23:00科技产业一直都有，但大部分工程师升不上主管职早就先离职了，就是自己走或者公司赶你走，除非是台GG联发科这种一直赚钱的公司
作者:
niukb (niukb)
2023-01-17 09:24:00好可怕就专业技能多学点，50岁也不怕找不到工作而且现在的7-8年级生50岁的时候 会遇到 真．少子化4-6年级退休退光。 9-0年轻劳动力缺乏 说不定没那么严重
作者:
scores (男儿当逆天！)
2023-01-17 09:36:00还好吧多的是劳退领了继续工作的
没事儿，过两年缺人就会来问你要不要用约聘方式回锅惹，啊不过小孩唸大学了不会自己去赚生活费喔？还在那里妈妈杂抠
作者:
ppp123 (P哥)
2023-01-17 09:55:00面板不裁员 难道要放著亏损越来越大 然后倒闭吗 技术比不上韩国 市场抢不过中国
的确有很多是领了劳退转往其他公司继续工作，去年我们部门就走了两个，还是自己提的，因为他们绩效一直不好领不到什么奖金跟分红，刚好年资到小孩也大学毕业要出来工作又有其他公司招手，算一算退了还比较划算就优退了而且这不算裁员，因为是自愿离职
作者: qoo31326 (小赖帅) 2023-01-17 10:45:00
赚钱把你当宝，赔钱叫你滚
作者: hongdagg (木瓜) 2023-01-17 11:22:00
你先能加入再烦恼吧
作者: CTTSAI (正宗风云) 2023-01-17 11:46:00
惨业不意外，别人用大国资源，马上被压死
作者:
chiz2 (chiz2)
2023-01-17 11:50:00服务25不就年资25？干嘛再加一次？
作者:
linkmusic (linkmusic)
2023-01-17 12:09:0065以上还要工作比较可怕抱歉看错，科技业有的公司40岁以上就开始让你优退(裁员)了
作者:
SweetLee (人生如戲)
2023-01-17 12:36:00自愿的有什么可怕？
作者: cactusicecre 2023-01-17 12:39:00
好险我富得流汤
作者: yayaputin 2023-01-17 12:42:00
对啊 年资25年+25岁不就50岁 干嘛再加一次25？？
作者: k798976869 (kk) 2023-01-17 12:58:00
其实应该直接末位淘汰 比较公平
作者:
chigo520 (CHIGO)
2023-01-17 13:03:00比公务员85制还爽
作者:
linyap (miche)
2023-01-17 13:15:00所以50岁的时候工作年资25年，那几家就是年资+年纪65（70）优退
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架噜)
2023-01-17 13:30:00什么房虫搞笑文？
作者:
mizu147 (windwind)
2023-01-17 13:42:00一样看不懂为什么要加2次25
作者:
Anda (加油)
2023-01-17 13:57:0065-70岁退休不是正常不过的事了吗…不大懂你的焦虑是什么？
看不懂的是数学智障？25岁入职，年资25年的时候难道你还用25岁当年纪吗？当然是25岁入职+25年=50岁年纪50+年资25年=75>65请退休也不是叫你65岁退休的意思
怎么会看不懂年资+年龄？25岁进公司那几个字不要看就懂啦
他是假设25岁出来工作啊......年资25年的时候是50岁50岁时，年资才是25，加起来75...
作者:
linyap (miche)
2023-01-17 14:11:0025入职 到45岁任职20年。45+20=65。照现在生育年龄，爸爸45岁 小孩应该才10岁小四。有家要养拿优退怎么可能不忧虑呢
作者: sumaihui 2023-01-17 14:12:00
75制（年纪50+年资25），很好，很多公司都越改越长了，想要50岁退休还不能如人所愿呢，通常是旧制劳保或公务机关才有但自动离职是什么鬼
作者:
wafer (蜥蜴庆典)
2023-01-17 14:31:00新人时年薪很难300万,且领越多,要缴得税也多,若公司前景那么好,能给得起每年300万,在员工能力可以的情况下,也不需要裁员或逼退能每年稳定给得起300万的公司应该不多
作者:
sky0158 (人宗师)
2023-01-17 14:47:0025年混不到副总级的就是混，混到副总就可以对HR大小声了。
作者:
dever (残存亦没路，兵败如山倒)
2023-01-17 14:59:00作者:
mirande (控制购买欲)
2023-01-17 15:08:00其实几岁入职不是重点，单纯就年资加上当下年龄就好啦！有这么复杂吗？
噗噗～风凉话真多，40岁以后科技业就没人要了好吗？不管是不是主管职，人资那关就被打枪了啦，有年轻的干嘛要用老灰啊，与时俱进没用啦，人脉有用多了唉，劳工欺负劳工的状况有够严重
作者: yesnopp 2023-01-17 16:06:00
我以前的公司也有这样，过几个月再聘用同一个人进来，新人薪资开始，省很大
作者: hate9989 (无) 2023-01-17 16:28:00
愿意让人做到70算不错了
作者:
linyap (miche)
2023-01-17 16:43:00我公司有4x来面试工程师 之前是副理级的时机不好还不是一样照裁 什么努力之类的还比不上机运喇
作者:
wtfconk (mean)
2023-01-17 17:00:00这早在二三十年前就有了好嘛,又不是现在才出现的制度当时有些跟不上时代或无心职场的也趁机退一退了
作者:
SweetLee (人生如戲)
2023-01-17 17:16:00没钱念大学学贷就好了简单 该担心的是小孩考不上大学
作者:
tu01002 (阿福柔)
2023-01-17 17:16:00应该不是数学不好，是逻辑不好XDD
作者:
chiz2 (chiz2)
2023-01-17 17:27:00有的肖年郎不要嘴秋啦，嘴秋死的快
作者:
wtfconk (mean)
2023-01-17 18:46:00没钱唸大学表示他考上的是学店,唸出来也没啥用不如早点出社会先历练也好啊,在那边担心什么?家里长辈才50岁时就因为不想跟着e化连鼠标都故意学不会结果被Lotus淘汰,找个借口申请退休也没怎样
作者:
motsu9876 (motsu9876)
2023-01-17 18:47:00科技业的薪水比大多数行业都高出非常多 早退休合理阿人家只要赚平常人的2/3人生就可以退休了人家学生时期就知道读电资未来就是赚比别人多
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2023-01-17 19:22:00像二楼讲的这叫优退..超爽的好吗，位子够高才有机会
作者:
Sofast (sowhat)
2023-01-17 20:50:00我们公司很多50+30但==
作者:
king123 (神秘人)
2023-01-17 20:51:00还好啦 现在到处都在缺人 四十几岁还是很好找工作我们公司之前一个考绩连三年垫底被开除了中年人 43岁还一个月内就找到新工作 月薪也有个七万多 不过他适用期没过又失业 然后两个月后又找到副理的工作
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2023-01-17 21:00:00前面有赚到钱的优退很爽吧
作者:
hotking (@.@)
2023-01-17 22:09:00年龄+年资一堆公司有吧，公职也是
作者:
enunion (智慧 勇气 希望)
2023-01-18 00:01:00看推文真的很感慨, 现在一堆人有阅读障碍
作者:
anaydh (闲闲无聊..)
2023-01-18 00:30:00这不就40多被退休
有优退不错了，台湾一家大外商今年连优退都没有请你滚蛋
作者:
Sciarra (耐心??)
2023-01-18 07:51:00这数学还会有人看不懂 果然是女版智商
作者:
Coslate (Coslate)
2023-01-18 10:58:00推文前几楼一堆文盲喜欢问A答B
作者:
Raschka (背包)
2023-01-18 17:22:00看了都乱了 好复杂