如题

主管常常会突然问我业务上的问题

而这种问题通常查阅档案就能找得出来

我如果没有在五秒内回答，主管就会说：这不是你的范围吗？你来多久了？


可是这种查表格就知道的东西，我实在不想浪费力气去背起来，今天都已经整理好的资料，
稍微看一下就好，根本没必要生气…

这种感觉就好像你把律师拦下来，问他刑法第XX条XX项是什么？如果回答不出来就酸他：你
不是律师吗？

问题就是又不是每个人都是非常律师瑀英余

只要能知道要回去翻法典，准备下次开庭不就好了…

这到底是老板太急性子还是我不够努力？

去学小爱买个笔记本 把老板常问的问题记下来自己分析

当然是你的问题，只能在烂工作无限轮回

离职啊 那么不开心干嘛

你的问题啊，你明知道会被这样问，那还不记下来

妳的问题

叫你买笔记本 你说你记在excel 不要太依赖电脑

跟老板说你又不是万年国考生 背那些干嘛

直接跟你老板说你记忆力不好要调资料叫他等一下

给他用chatGPT

用笔记本把日期时间问题都记下来 外出吃饭时 故意放桌上给老板翻本子看你在里面写啥 这样他才会知道他自己也有问题

常用的基本就是讲个印象，两人印象共识一致，就像是大老板边走路边开会的那种旁边的秘书

薪水十万以上你的问题，以下就不用理了，EQ这么低的主管不值得追随

你去看病难道就能接受医师说他查完书再来开药？就这种记性也想考医学系噢？

随便唬烂看看他知不知道真假啊演一下戏

老板问题，我们主管也是这种，通常都搞不太清楚状况又能力差

自己准备一下吧~改天装弱先道歉，再跟他请教，他不会就很自然的讲你印象中是如何，多回电几次他会自讨没趣

回他我就烂啊 怎样

老板的问题，但还好他们不会唸这种小事

应该看你薪水和工作内容，高阶人材需要更多的是创造力和执行立，不是当主管的数据库

如果问你五秒就知道答案何必自己动手查咧 XDDDD

你可以问问老板背后的用意跟分享你的想法，试着接收他或找到你们之间的平衡点

其实熟了还真的能记下来 不用背 你的问题

有些东西做这么久还背不起来真的是你的问题

不是你的问题

只是把你当Google/wiki

问老板记得他自己老婆生日吗？

你懂你就是要回答的出来 大概也行 还回去查勒 还把自己当学生逆

你的老板怎么没查excel就知道你的业务范围？

翻译人员也可以说google就可以翻了？

认真回 老板问的问题 多半重复 有些数字他会认为你若认真重视就会记得 不然也能说个大概 并提出观点问题对策 这些过程会形成他对你工作能力的认知

如果老板单纯只是讲话难听，不是讨厌你，你就左耳进右耳出

主官白吃又白目

如果没有想换工作就忍耐吧

你不是到处呛你爸是医生 你钱无敌多干吗要工作受气？

这种东西脑子会自动记起来，你的脑子不会？！！！难怪我的同事来5年了跟新人一样废物

是你主管的问题