楼主:
G2S 2023-01-13 18:52:22最近年终跟考绩同时出炉
请产假的同事在IG限动表示奶粉钱有着落了
但几家欢乐几家愁
看在同事们眼里实在很阿杂
平日拚死拼活cover她的业务
只换来加班费外没有任何额外奖金
甚至有人听我转述就因此不平衡找主管吵
换作是你会吞下吗?
去年出生13万人，人家孩子以后要缴税养我们这些废物老人呢光一个65岁地方政府付健保就赚到了耶 活越过久赚越多！
你应该跟老板多要福利 不是拉其他员工下水帮老板省钱
作者:
danish (丹)
2023-01-13 19:20:00他生孩子的业务，你也没有COVER到吧
作者:
linyap (miche)
2023-01-13 19:31:00产假不得扣考绩。 但帮忙的考绩没有比较高，这老板也蛮让人无言的
作者:
JetChen (JetChen)
2023-01-13 20:25:00听你转述XDD
作者:
yaokut ( )
2023-01-13 21:01:00为什么不愿意去跟老板争取更多福利，宁可当螃蟹？
作者:
SweetLee (人生如戲)
2023-01-13 21:11:00表示她10个月的贡献跟你12个月的贡献差不多啊
作者:
chasegirl (chasegirl)
2023-01-13 21:12:00奴工在老板眼中都差不多啦 哪有努不努力之分自己不争取就没用啦
作者:
MONINI (monini)
2023-01-13 22:04:00国家就快没人了 她生产的贡献比较大
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2023-01-13 22:06:00你还去转述喔 很会挑拨离间呢
作者:
editow (七点十分篮球场见)
2023-01-13 22:46:00产假加上育婴假有半年欸，帮忙cover了半年啥奖金都没有但请假的人有，老板也太抠了吧
作者: j52111226 (谈笑) 2023-01-13 22:48:00
产假本来就是权益，这只代表你的能力贡献多做2个月还是没比别人好，有时间嘴，不如好好想想能力为什么这么差吧
作者: saber0408 (saber666) 2023-01-13 22:52:00
直接上了他老公啊！
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2023-01-13 22:58:00
她贡献明显更大啊
作者:
u4fu3 (chi)
2023-01-13 22:58:00你真的应该思考为什么妳自认多做这么多 结果在主管眼里你成绩跟少做两个月的差不多…..身为一个小主管，真的必须说 不是做得多就等于贡献多，我有一年烤鸡给最低分的是全部门最常加班的同事，我也很纳闷为什么他每天加班成果还比别人差啊
作者:
yoyo8299 (Projecter)
2023-01-13 23:24:00老板很佛，我姐之前好像年终少一半
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2023-01-13 23:36:00其实她没有贡献比较大，只是生小孩的跟你们在老板眼里一样都只是奴隶而已
作者:
jqbb0319 (泰勒奶茶微糖少冰)
2023-01-13 23:48:00有这种想法真的是
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2023-01-13 23:57:00然后她又生了一个奴隶，对台湾也算是很大的贡献了
我公司请育婴假的考绩还比大多数人好，只因为帮她打分数的是老好人给你参考！帮他做事的超虽
作者: parissky01 2023-01-14 00:14:00
生小孩对国家有贡献 放宽心吧
作者:
elves (年年难过年年过)
2023-01-14 00:42:00你也去生啊
作者: SU12244 (黑枪王) 2023-01-14 00:59:00
加班多表示效率差呀XD
作者:
dinotea (﹃﹄【绿茶】﹃﹄)
2023-01-14 02:09:00抽烟发呆的会不会也一样
作者:
anitgirl (夏夜雨最好眠)
2023-01-14 03:59:00不去要求公司补人力，怪产假同事，有够奴
作者: lushoulian (老吕) 2023-01-14 06:08:00
可能此部门有更差的
作者: lovesm8627 2023-01-14 07:16:00
不然你要多高、说不定是原本能力烂，老板看你帮忙才给你平均数呢 嘻嘻
作者: yesnopp 2023-01-14 08:31:00
你有想过，肚子里孩子的爸爸是谁吗？
作者:
elcomcc (保龄球)
2023-01-14 08:32:00我认为愿意生小孩养小孩的比较有意义
作者:
teeo (teeo)
2023-01-14 08:34:00产假考绩差好像是禁止的。再来，生小孩你也可以去啊，一整套的假期在那等着你去请
作者:
Miahh (忙)
2023-01-14 09:02:00就是有你这种想法台湾生育率才这么低。不过还好你大概也当不上老板。
作者: jba445566 (章鱼嘴) 2023-01-14 09:04:00
你就跟他产值一样的意思啊
作者:
pict404 (海龟羹稀饭)
2023-01-14 09:12:00就你这个脑子难怪领不多，这言论没被嘘爆，大家真是太客气了
作者:
skizard ( )
2023-01-14 09:28:00离职啊 笑你不敢 小心眼成这样
作者: gg125 (阿GG) 2023-01-14 09:30:00
可怜哪
作者:
ramire (= =)
2023-01-14 09:46:00人家合法休假有问题吗？没有考绩先检讨别人不反省自己，笑死
作者:
a9470302 (lsoavgea)
2023-01-14 10:24:00手表发文 难怪
私人公司 大家钱都一样某种程度叫皆大欢喜 是老板愿意多给他的 公家才有问题 多做得反而有可能拿比较少 那才不合理
作者: a16068820 2023-01-14 11:51:00
可悲 都是劳工还要眼红孕妇 难怪没人要生
作者:
LOLOYEN (LOLO)
2023-01-14 14:36:00笑死，等你有需要且合法请假时，你再来看看自己说过什么
同事里面有这种人真的很可怜到时候换妳生请主动找老板说要把绩效让给帮忙的同事
如果是你生小孩，考绩被打得比其他同事差，大概又会是另一种嘴脸……
作者: dorodoro 2023-01-14 15:40:00
产假有什么好不平衡的？有本事自己生的时候不要请
作者: DamoS (小鬼) 2023-01-14 16:29:00
对她来说这是好老板 不然你也生
作者: karol1995 (karol1995) 2023-01-14 17:48:00
可怜呐
作者: Yelich (耶律齐) 2023-01-14 20:19:00
代表他做了7个月 贡献跟你12个月一样不爽就辞职
作者: wanters (Reset) 2023-01-14 22:17:00
产假不能扣考绩吧这是规定阿 你自己也请就扯平了吧