我觉得政府身为有资源的第三方
又一直怕少子化
应该以政府补助的角度大力补助才对
而不是只用法律去卡业主
有时候你怀孕不是只有老板不爽 可能你同事也不爽
她得代理你好几天
更多的是请完育婴假
时间到了之后就来办离职的妈妈
说真的你怀孕其实完全不关业主或是同事啥事
对你怀孕有期待的除了你的家人应该就是政府了
政府应该用力补助
让业者雇主听到自己员工有人怀孕时 反应是非常高兴那种程度才对
这对少子化才有帮助
也才能避免孕妇被雇主刁难

嗯 如果产检假和产假都由政府出钱 并补助公司一成 那公司应该会对孕妇好很多

推 同事痛苦

打砲都没我的份，当代理人却算我一份这真的78

就是把成本转到雇主身上没错，政策问题

企业回馈跟照顾员工，如果周围有人生孩子，是未来的税收与养老。一件事有很多面向….

企业(尤其是小的)主要还是针对现在眼前的困境吧 不然的话员工进来直接发股票，员工有钱就会花钱，花钱经济好了企业就会赚钱，这个面来看正向循环超棒啊可是企业会撑不住