之前在私人企业待过
感觉每个职务都具有一定的专业性 分工也比较明确
每个人对自己的工作负责 自己把工作做好 不会影响同事
真的做不好会被炒
同事好像也没有坏到让别人丢工作
但后来入公职
感觉同事间是竞争关系 就算职务内容不 职等不同
感觉自己把份内工作做好
对同事而言反而不好
每换新工作 同事好像希望自己出包
不给职务上的协助 有的还会刻意隐藏
然后与同事聊天聊愈多 同事知道自己弱点或习惯愈多
感觉会被利用的风险更高
说穿了就是表现没有出包会被嫉妒之类的
公职感觉有点可怕，表现正常也会被人冲康
如果学历好一点的公务人员更是
被大家视为竞争者
要怎么明哲保身?

真的吗？

有考绩制度就会这样，甲乙都有比例分配，所以...

我怎么觉得是老的会推事情

考绩这种事 以为只有私人企业会兴盛 听到公职朋友说才知道公职斗也没在客气的都觉得相对能力弱的要上爬才要用斗的

没有吧 同事出包久了长官就会把他的工作内容丢给其他人负责，久了就变成能者过劳，然后考绩还是看上面心情照轮，久了根本没人想认真做事

我待的公家机关相反，没啥人想升官，黑了就不会升了 XD

我觉得是在比谁会推工作欸捅人当然也是有考绩是无能为力的事情，希望能够准时下班就好

考绩才差半个月何必那么拼呢？

一般公司也会被利用，被同事捅刀，要小心跟同事对话应对，是刚好你那间私人公司比较温和，公职是比较多老害长官

互推的比较多吧

根本没在在意考绩

有吗？一个萝卜一个坑

看单位风气和职务分配

表示你们单位很凉 闲到没事干就找事做

看地方，爽的单位，大家都准时下班

即使同单位 主管同仁换血过风气都不一样 ...人就是江湖

我待的地方状况类似7楼，出包的那个后来职务轮调到别的单位，接他位置的人帮忙收烂摊子，打考绩时是同等职务轮乙等，结果是出包的那个拿甲等收烂摊子的人拿乙等，主管们都没说话

不论公家私人都会有吧

私人也会吧

某北部捷运考绩黑到见骨，新人就是老人考绩提款机

无感欸 互推工作比较常见

私人企业也一样…..

竞合

因为有考绩+1 在乎的人比不在乎的人多很多

保甲的人不会跟你争

公家机关又不是什么烤鸡会影响奖金好几个月… 计较这个不如让自己开心一点

我待过几个单位的共同点是：老人爽爽过 越新进的业务越重

合作吃公粮食吧 搞到竞争就是低能

不明白 公职就是大家领国库皇粮 究竟搞什么上下关系跟竞争

同事就是同事 在那里有差吗 别天真了好吗

不是考绩制度的问题，是因为大家都工作都差不多

没有欸 同事都蛮友好同仇敌忾

我个人是都待过 觉得私人企业竞争比较大

现在公务人员没人想当主管

想太多了，大家都甲有差吗？不然怎么会有老屁股遇过每次进去都被骂然后考绩还不是甲的超级老屁股，打字只用一只手指头的8职等欸

私人企业不会斗？你在说什么童话故事？

看机关吧 很多公务员去考国考只是为了稳定铁饭碗 我反而觉得没那么竞争

我在私人企业的主管跟废物一样而且事情都丢给别人

看机关吧，我这都是互相帮忙的

不管公家还是私人企业，都会斗争啊==