记得十几年前很盛行约雇制的工作
不知多久被骂
才改成满几年要转正职或实质正职
最近流行承揽制，就像你当老板去承揽工作一样，是不受上下属管理的工作制度。
前阵子承揽制出事就是外送平台，因为熊猫有规定跟排班表 制服及规定。
话说…这种工作约，下层劳工都默默或不知道的做

其实没有硬性规定，毕竟法规精神就是一约一签，依法行事前面有举过例子，有些人就想实领29500不在乎劳健保那些也不想只有实领25000但有含劳健保，一堆推文好高骛远，最好能领4200劳健保退休金满满都给你，你就不值那个钱啊更正，42000怕有人看不懂，在市场上已有太多给基本工资还太高的工作资源是固定的，提高最低薪资只是造成通膨对那些人没帮助大家都一起变有钱->大家都变没钱，这就是通膨现在进行式

找线民啊～处处安插暗ㄓㄨㄤ确保后路 有路可全身而退啊～钱的问题全身而退 很ez 一点都不ey