楼主:
anshley (想念却不想见的人)
2022-12-23 13:52:49说真的与其担心这个还不如强化自己的能力
让公司需要你
我公司部门的协理级高层长官就是女的
而且拥有博士学位
她还不是照样很早就结婚也生了两个小孩
不觉得她的生涯有碰到啥难处
当然你要在大公司才不会常常因人设事
连请个生理假都被刁难的那种私人小企业
是要期待什么职涯发展
作者: VoV (VoV) 2022-12-23 14:11:00
一堆结婚生子的女主管,能力差的小资女在牵拖生育影响升迁啦
作者:
sareed (心酸的浪漫)
2022-12-23 14:18:00强的人到哪里都是强 男女皆然
作者: purplesheep (哞) 2022-12-23 14:27:00
一起来讲干话啊～台湾平均薪资6万2不是不景气，是你不争气
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2022-12-23 14:49:00人家只是来YA配，不用这么认真
作者: Gray0930 (灰) 2022-12-23 17:17:00
你的意思是没本事的小资女活该因为生育影响职涯发展？如果台湾资方就是对妇女生育不友善，选择放弃这个选项也在情理之中？把自己讲的那么厉害，又有几%的男生能职涯中断2年还能不被影响的？我问过身边年薪百万的工程师，他们都自己也没把握好吗
作者:
schwul (schwul)
2022-12-23 17:59:00我也觉得文笔像叶配
作者:
linyap (miche)
2022-12-23 18:00:00你不觉得不代表人家没有难处 你看到她顺遂只是她克服了
作者:
atapu (阿他噗)
2022-12-23 18:53:00“你必须要很努力，才能看起来不费力。”
作者: hotaka (离...) 2022-12-24 05:46:00
别说中断2年啦，之前他板有老婆抱怨老公请陪产假但在病房都在工作，就好几个男的讲得好像请5天陪产假就会丢工作似的XDD