新闻标题：最新统计出炉！半数劳工年薪低于50.6万元
新闻内容：
根据最新资料显示，去年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元，相当于半
数劳工的年薪低于这个水准。虽然中位数连年成长，却仍追不上平均数的增幅，更有超过
68%劳工领不到平均薪资，反映我国薪资差距进一步扩大。
“总薪资”是指厂商支付给员工的工作报酬，包括本薪、按月津贴等经常性薪资，以及年
1;33终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金及加班费等非经常性薪资，不含个人其他来源所
得或
收入，例如股息、利息、兼职或租赁等。
主计总处今（21）日公布，2021年全球经济回温，出口成长畅旺，内需产业则受疫情冲击
，工业及服务业受雇员工全年总薪资（包含经常性与非经常性薪资）中位数为50.6万元，
年增1%，平均数为67万元、年增3.02%，中位数对平均数比值0.756，低于2020年的0.771
。
高薪族群跑得更快 68.31%劳工领不到平均薪资
主计总处说明，中位数对平均数比值从2013年的0.801缓降，主要因为去年总薪资平均数
较2013年成长20.83%，高于中位数的增幅14.03%。
中位数赶不上平均数的增速，意味着极端高薪族群跑得更快，许多劳工几乎留在原地踏步
，两者之间的差距由2012年的11.1万元，去年已经升至16.4万元。
在这趋势下，领不到平均薪资的劳工愈来愈多，而且情势一年不如一年，去年超过810万
名受雇员工中，就有68.31%低于平均薪资，这个数字再创统计以来新高纪录，多数劳工对
于政府公布的平均薪资无感，也是情有可原。
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薪资中位数与平均数的距离 疫情冲击服务业 女性薪资中位数仅增1.16% 若从受雇员工
的特性来看，去年女性全年总薪资中位数为47.3万元，年增1.16%，男性则 是54.9万元，
年增3.11%。主计总处解释，主因女性受雇员工占比较高的住宿及餐饮业、 批发及零售业
、其他服务业等受到疫情影响，导致薪资成长幅度较低。 观察各年龄层，未满25岁者大
多属于在学打工或初入职场阶段，去年总薪资中位数仅有 35.9万元，但会随着年龄增长
而提高，其中又以40至49岁的58.3万元最高，65岁以上则因 多属退休人口二度就业，总
薪资中位数降为41.0万元。 此外，随着教育程度提高，去年总薪资中位数呈现递增，研
究所程度者为100.2万元，大 专程度者则是54.5万元；若与2020年比较，研究所程度者增
加4.38%最多，大专程度者也 增1.64%。 金融及保险业晋升“百万俱乐部” 至于各行各
业的“薪情”如何？电力及燃气供应业的薪资中位数虽然年减2.14%，仍以 108.3万元冠
居各业；金融及保险业以102.3万元挤进“百万俱乐部”，年增5.65%最为亮 眼。 受雇员
工人数较多的制造业为51.9万元，其中电脑电子产品及光学制品制造业、电子零组 件制
造业都超过70万元；部分工时员工较多的艺术娱乐及休闲服务业、住宿及餐饮业、其 他
服务业、教育业（不含小学以上各级公私立学校等）敬陪末座，均未达到40万元。
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https://www.storm.mg/lifestyle/4667319
心得：
1.船员
2.卡车司机 公共汽车司机
3.军人
4.GGer 科技业四二轮
以上肯做愿意做 薪水应该会超过
OP还是很缺人
劳动部有不少免费职训课程 可以打过去询问