如果工作职场上，有一位你的直属主管，三观跟你非常不和（例如爱讲别人的八卦..等）
,虽然你不屑他的为人，但因为是主管，所以选择公事上的交集，其他一概不跟他接触！
近期这个主管在分配事情给底下的员工，很明显平常会跟他一起聊八卦的员工们，得到很
轻松的部分，而你却被分到繁锁复杂的部分，在这种不公平的状态，大家会如何选？
一个是默默承受，但身心灵因这种不公平的待遇，很痛苦！
另一种是选择爆发开来，在当下开会的状态反应这样不公平，但可能就是员工主管吵成一
团，但得到了一种不发飙你把我当成病猫的快感！
我的个性是前者，默默承受型，但最近工作上不同部门的前辈教我..有不爽就要讲出来，
不管后果是什么，至少你有表达出来你的不爽，我真不知道哪种才是正确的应对，是“吃
亏就是占便宜”这种论调对...还是要勇于表达才是对呢