有了小孩后
生活上难免会遇上一些突发状况
不得不考虑跟公司请假去处理的
但对于如果是还没有特休的人来说
请假就等于扣薪啊QQ

薪水就已经不高了
请病假得扣半薪 事假得扣全薪
遥想我去年快临盆时遇到疫情大爆发
吓得我赶快请了一个月安胎假
依照法规是以病假的标准计薪
所以就是只能领半薪

生完小孩如果想请育婴假也只有前半年给80%的薪水
再来的一年半就只能吃自己了
顶多领个几千块/月的津贴……

回头想想
立委的助理们好像蛮爽的
依照规则是直接拨44万多给立委的办公室
立委可以用这笔钱聘请8-14位助理
然后无论助理你请假还什么鬼的都还是可以拿这个薪水欸！
所以如果要请满两年育婴假也可以拿满两年的全薪？

哇
想想都羡慕
老板还不能因为你请育婴假就开除你
不然你可以去找媒体爆料
怎么想都是一个令人羡慕的工作

有人有相关的工作经验吗？