楼主:
yuhui6666 (派大星教授加博士先生)
2022-11-06 22:56:44如题
团队需要沟通
有效的沟通
建立在大家都把
各自立场都讲明
而且毫不保留
理论上是这样
但实际上真的
碰到问题的时候
真的会当下讲开
当下解决吗
我承认我自己怕麻烦
都是保持沉默居多
好奇大家真的有做到吗
我以前也会不敢讲QQ，后来几次经验发现当下逃避，事后只是让炸弹累积起来爆更大，现在都会尝试学习当下说清楚
应该要这样才对啊如果大家都闷著不把心里话说出来谁会知道谁在想什么呢？我们 Homo Sapiens 又还没发展出心电感应心灵沟通
要先衡量自己在公司的地位，如果是菜鸟还是乖乖闭嘴先做出一定成绩再靠腰，别人才会听进去
这就是讨厌的地方 讲开反而被认为白目、破坏和谐 一定要私下小团体背后讲坏话 阿问题还不是继续存在
愿意讲开的人比较有心解决面对问题可惜现实这样会被批评
这除了很看人、也很看公司文化吧，我比较倾向讲开，也希望自己待在这样的团队中。
作者: VoV (VoV) 2022-11-06 23:28:00
你咖位太小,同事都老前辈的话,讲开只会被卖老的前辈白眼
作者: lovesm8627 2022-11-07 00:22:00
公司的话 我都当下讲，讲完后 谁赞成 谁反对有时候反对我的 我会称赞（因为他有讲理由）赞成我的我都会骂（因为讲不出理由）所以公司开会，大家都能抒发己见，很快就能把问题解决。
作者:
popq7894 (精射膜添沦)
2022-11-07 00:25:00蒙毅讲军
会吵的小孩有糖吃，有想法还是试着练习理性提出，不然别人很容易越来越超过
讲了也没用，同事一样出包给你看，反正老板很包容，只会私底下跟我们抱怨想开她但又不敢真的开
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-11-07 04:12:00不讲也可以 就搁著先不要做
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2022-11-07 09:39:00对啊，开会时不讲，不然你要当马后炮？
作者: wuyiyi 2022-11-07 11:16:00
看环境 看主管 看氛围很难有什么对错只能用你讲开主管当下开不开心为考量
作者: OwlO (OwlO) 2022-11-07 11:57:00
学生时期当过几次报告组长，发现讨论不讲事后才讲当马后炮真挺讨厌的，代表还得花时间再讨论，但工作后就不好说了
作者:
OrcDaGG (Orc)
2022-11-07 12:23:0099%不会 暗干在心里 然后找别人讲 讲完又流出 被当事人听到 关系更紧张
作者:
DogCavy (蒙面卡飞猫)
2022-11-07 13:20:00要看职等
作者: chloe7831 2022-11-07 19:27:00
同事要 主管不用