这阵子陆续听到身旁的朋友 开始被调降薪资
原本以为只是特例
直到我也被调了.....
看公司这两年生意有很明显的业绩往上
虽说这两年也被调涨了不少
但是被调降心里还是有点过不去
总觉得公司自己的展望是自己的事情
不该把这些强压在员工上面
因为展望不好而调降 真的觉得很没道理 也很呕
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2022-10-26 11:08:000->0
作者:
tg9456 (宝宝藻)
2022-10-26 11:10:00怎么不是裁员是降薪
作者:
kbt2720 (master)
2022-10-26 11:11:00我被升薪欸，因为公司录取的新鲜人一个比一个烂，狂离职，后来主管受不了，把老鸟通通加薪，还请下午茶
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-10-26 11:12:00降薪的确是比裁员不好 不过前两年是不正常的景气成长前两年薪资调超过预期其实大多也不是员工的功劳
作者:
kbt2720 (master)
2022-10-26 11:13:00现在年青人薪水乱开，没经验还要4万，主管开会全面加薪甚至有人只是来面试，面试完直接在dcard抱怨公司薪资低
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-10-26 11:18:00只能说这间公司在薪资管理上思考得不够远
其实老板减底薪要员工同意耶，如果员工不同意通常要劳资协调。所以现在老板都把原来应该给的底薪算在奖金，奖金不给好像就不算减薪
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2022-10-26 11:29:00
降薪要员工同意 无薪假不用
作者:
kevin28 (嗯？)
2022-10-26 13:07:00降薪就是违法，资遣比较好，可以有六成薪6个月慢慢找且大量资遣，劳方还要跟地方政府交代另外，顺便检举敢降薪的公司也是刚好而已你该思考的是，没有了这份工作，可以去哪，如果哪也无法去，那该检讨的是自己，代表无能力换工作
作者:
nznz (打战)
2022-10-26 14:05:00从少买血汗老板的东西 本身自己做起开始
作者:
kuoyu (^_^)
2022-10-26 16:10:00这就是为什么许多雇主倾向以奖金取代加薪的原因。