※ 注意！每人每日限发一篇新闻。
新闻标题：
直播自爆！廖老大面试女员工“问1事”已违法 律师：最高罚30万
新闻内容：
直播自爆！廖老大面试女员工“问1事”已违法 律师：最高罚30万
网搜小组／邝郁庭报导
“赛车教父”廖老大曾因涉及怀孕歧视被告上劳工局，虽私下和解，但一番言论却被挖出
。对此，他10日深夜直播时有解释，其中一段却提到，公司都会要求新进女员工填写是否
有怀孕或计画怀孕事项，被律师点出已经违法，“希望廖老大被裁罚之后也能痛定思痛，
可以跟律师合作，好好审视一下公司里面的劳资关系跟规定，到底还有多少问题。”
▲▼台湾赛车教父廖老大旗下饮料店旗舰店今日开幕。（图／记者许权毅拍摄）
▲台湾赛车教父廖老大。（图／记者许权毅拍摄）
本站日前报导《廖老大还原“歧视怀孕女员工”始末 大叹：以后麦假好人》，廖老大10
日深夜直播表示，公司都会要求女性新进员工就职前填写是否有怀孕或计画近期怀孕，该
名女员工当时写短期内不打算怀孕，结果不到半年就怀孕，因为不断孕吐就一直请病假，
请到最后工作都没人做，影响到其他同事和主管才会资遣她。
看到直播内容后，巴毛律师就在粉专“巴毛律师混酥团”发文，形容廖老大是“劳基法的
活教材”，点出他在面试时问应征者是否有怀孕计画就已经违法了。因为就业服务法第5
条第2项第5款提及，雇主招募或雇用员工，“不得要求提供非属就业所需之隐私资料”，
除非是要应征放射师之类会对胎儿有影响的工作，否则可处以6-30万罚锾。
廖老大因为员工怀孕而资遣员工，则违反了性别工作平等法第11条第1项，“雇主对受雇
者之退休、资遣、离职及解雇，不得因性别或性倾向而有差别待遇”，这一样可处30万到
150万的罚锾。
▲▼ 廖老大,打龟号（图／记者刘维榛摄）
▲廖老大因打龟号一战成名。（图／记者刘维榛摄）
此外，廖老大呛声劳工局，认为职务调动是老板的权力，他要员工做什么就做什么，所以
员工若因为怀孕请假，他打算把人调离原本的职务去当清洁工，还要把原本4万5的薪水直
接砍成2万5。对此，巴毛律师就直呼“当然是违法的！”因为不符合劳基法第10条之1、
规定调职5原则的任何一条。
巴毛律师就表示，“廖老大在直播里面说自己是被员工背叛（说没有怀孕计划但怀孕），
没想到反而自曝其短，自爆在面试阶段就已经违法”，而且早就触犯一堆劳资相关法律，
并贴出一张截图，“我去查询琦玉集团，发现还有其他违反劳资相关法律的纪录。”
从截图中可以看到，琦玉公司在去年4月及今年3月初曾被处分，分别违反“劳工退休金条
例第15条第2项”及“劳动基准法第22条第2项”，违反法规内容则为“雇主未依规定覆实
申报调整劳工退休金提缴工资”及“未依法全额直接给付劳工工资”。
●本文已获“巴毛律师混酥团”授权引用
新闻连结：
https://www.ettoday.net/news/20220911/2335638.htm
心得：
不意外，
但这种人当初怎么会有人支持？
怎么会红？这才真的令人觉得莫名其妙。