虽然大部分的人都会觉得这是女生的问题
但我也想鼓励 留停的爸爸回答
说实话
当你开始关注这个议题 会发现政府做的真的不够
政府希望大家多多生育 撇开经济因素
有些想生却还犹豫不决的人
他们没有一个好的管道请教或是交流
像是爸爸教室 妈妈教室 或是育儿难题讲座
这些都得去私人机构上课 或是网络论坛爬文
网络论坛也没不好
但如果有一个正规的机构 传授正确的知识而不是靠偏方或似是而非的观念来学习 我想对
许多新手父母来说 会放心许多
起码 当长辈指手划脚的时候 有一个权威告诉他 这样不行不可以(长辈大多听权威而不信
孩子)
回到家长本身
除了育儿 家长也要面临职场中断或是半离开的状况
这时候 家长从职场而来的成就感和收入会减少或者消失
如何调整 或是如何从育儿中重新找回自我价值 这类资讯也不够
这类哭诉文常常出现在婚姻版妈宝版
这些支持性的知识 办讲座拍影片等都可以用很小的成本达成
但就是不够
再来 如何回到职场 也是一大挑战
譬如全职妈妈3年 政府有没有课程协助找回技能
或者 有没有补助 让全职带孩的妈妈找到工作后 给几个月的津贴 增加找工作动力
更甚者也补助公司雇用这个族群
还有爸爸也是
我想一定不少女性不愿放弃工作的成就感
这时候 如果先生工作福利好 可以请的假比较长
男性的支持系统在哪里? 一起分享育儿辛苦或是心情矛盾的地方在哪里
男性碍于传统社会观感 心理要突破的地方又更多了
女版平均年龄30以上 应该有人能够回到吧

我觉得定法规要求生育机构应该主动提供相关资讯衔接。当然现在是网络世代，但中地社经地位的人不见得擅长找这些资讯。前几个月我才看到说，新法规里妈妈请过育婴假后，爸爸【也】可以请育婴假。似乎以前父母只能其中一人请的样子。

就算台湾把所有65岁以上老人的福利全砍光，再加抽单身税让小孩从0-18岁都不用花钱养，父母还是要花时间精神啊，把小孩养大不可能不拉低生活品质的，所以讨论要补助多少才能让人无痛养小孩是没用的。

政策再多，也敌不过台湾社会对少子化的不在乎及对婴幼儿的不友善。

如果不愿意放弃职场，多半就会选择送托/保母/后援。再好的返回职场的衔接，都无法改变工时长的问题，好不好请假，能不能兼顾才是需要政府的政策跟法律。这也是为什么女生收入撑不起保母托婴费用，工时长压力大，权衡之下会选择全职然后中断太长也不愿意回到职场。身边也有少数不愿在科技业工作的理工女，没有想要工作，更喜欢育儿也有。重点永远是台湾工时太长也不弹性，无法支持后续兼顾家庭，与其那些资讯，不如提出更好的返回职场后的支持系统。我有育婴留停两次（每次至少半年），但我还是跟同事闲聊技术，准备对未来职涯有帮助的考试（育婴期间）所以我后来连两跳都还算顺利 （人脉超重要）

推这篇 爸爸妈妈都可以请育婴假 尿布台应该男女厕都有才正常

我以前公司老板，有同事育婴留停，也不找短期递补，没请的人就要加班，超痛苦的

推～

我有请，但我也无意去讲座或教室，个人是觉得一般日常或查找已足，只在老婆生产前去内湖丽婴房上过一次洗婴课。补贴很不错，但广设公幼更好（有抽中过），然后政府各种疫苗健诊与院间评估，让我小孩目前上健保职能治疗免费也很满意（未完整评估，故无申报交通补助）

公幼正课到5点才有意义

本来觉得留停还好，就继续租屋，买房的梦想延后，结果这两年房价用飞的，房租也涨价，后悔还是应该让小孩早早托婴认真赚钱T.T

推11楼

留停没有金钱收入的日子心里很难熬…每天一打一都要忧郁症了，当妈妈后有更多的烦恼，工作时间不稳定，社会的支援不够多，又没后援，还要想着早点复职赚钱才能过生活…

我前同事(理工女)才刚结婚准备生小孩，还没怀公司就已经有意无意的逼退她了

公职就没有问题了啊

你说的讲座跟教室医院妇幼馆都有办欸，不够权威吗？再说少子化不是不生小孩的问题，而是不婚的问题，focus在育婴这块根本搞错重点

就不是每个生小孩的人都公职呀，我辞职亲带的确很想问自己还好吗？以后呢？

长辈也没在权威啊！育婴都是凭过时的观念或自我感觉良好

我学长请育婴留停两个月 被我老板疯狂警告，不过回来还是有顺利升职。只是请假的时候压力很大

育婴前半年有八成薪…所以重点在于企业要改变。我在私人也完全没事，那也是因为美商…

不是因为不婚才不生，是因为不生没必要淌婚姻浑水。

公职连续生育儿留停太多年还是被拿出来用舆论鞭啊

觉得复职后的支撑系统很重要，现在双薪无后援的家庭太多了QQ但普遍公托公幼下课时间都是有后援的家庭才有办法接送…..双薪也只能送私立

没经济压力的话，留停不错啊！只是复职压力会很大

我是正在留停的新手爸爸，我个人感受是刻板印象远比政策来得不友善，虽然周遭的人说 男生会照顾小孩吗?你是男生为什么要留停？但因为当时是疫情高峰期，所以我依旧坚定留停。但压力不小啊！

同楼上c大，我们家也是我产假结束就回去上班是先生留停，不友善的言语就是怎么可以让男生育婴，男生要怎么照顾好小孩，你太太在干嘛？但事实上，先生比我更会照顾小孩啊！

我是男生我留停一年，男生留停要顶着公司主管同事的压力，也要顾及父母的眼光。男女生留停都一样要面对各种不友善的眼光。

统计上是没有对象远大于有对象但不打算结婚的，我觉得狂办单身联谊搞不好比较有用。

我们单位育婴留停的人，目前在在开小摊位卖盐水鸡，你说呢