1. 霸凌是发生什么事件？是单一特地事件还是长时间发生的事？
2. 如何证明是职场霸凌导致？是医生判定还是单纯就时序先后自己判定？
3. 听起来社会支持不佳，和家人关系也不理想，药物是自己服用还是有人监督服用？有照医
生的医嘱吃吗？
4. 有跟劳工局申请过调解吗？公司内部流程走到哪里？
5. 目前想得到的是什么？病情得到控制、提起诉讼告公司、请公伤假、调离原单位还是什么
？
6. 有无尘室听起来是电子大厂，有跟厂里的护理师或医师谈过吗？他们给你什么建议？
这些疑问不是要检讨你的问题
而是如果你要走正式流程、争取应有的权益
这些都是要考虑的事项
内容很繁杂，有些甚至旷日费时
一般身心症患者急性发病的时候不太有心力处理这些事情
建议先把目前的症状控制到一个程度后
再回来处理这些事情
对你比较有帮助