我有个同事 不知道在原单位发生什么事 (她原单位的人也不知道)
突然吵著说要来我的单位 上面主管也同意了
而且据说她很积极提升自己 虽然之前不是做我单位的工作
也拿到我现在单位所需的证照 而且是高阶的
但是来交接工作的时候 我发现她连基本观念都不清楚
而且是很多证照考不过的人都知道的观念
在教她工作的时候 我会觉得对方提问前应该先自己用脑想一想
而不是看到文件直接问这个是要做什么的
碰到这种没脑的问题 我的习惯是不直接给答案 但是告诉她可以去哪里找答案
然后就没下文了 可能是直接找别人问去了
(因为我之前常常碰到这种的 当好人当到最后所有问题都丢过来)
或者跟她解释说明之后 她回说：是这样啊，呵呵呵 (但是我不知道哪里好笑)
可能我的脾气真的不太好 这样讲没几句我火气就开始上来了
问题是 主管交代我要好好跟她交接
而且要让人家感觉到自己受欢迎
还要教她怎么跟其他相关人员沟通应对
我觉得真的很难做到
我是不担心单位绩效啦 反正调她过来不是我的决定
我是担心她去主管那边告状 说我对她很凶还是不友善之类的
这里有任何建议吗？