※ 引述《kukuba (不去拥有，就不用怕失去)》之铭言：
: 最近换了新工作
: 但是……
: 老鸟们没有教太多
: 导致我一直出错
: 出错就是拼命骂
: 其他同事看这样也不敢靠近我
: 老鸟往上通报主管说我废
: 学不起来动作又慢
: 所以最近主管对我态度也开始不友善…
: 什么都要骂我
: 我连呼吸都是错
: 各位建议我离开吗？
我有点疑惑
除非主管有指定要老鸟带新人
不然老鸟有义务要带新人吗
最近刚好公司其他部门新进一个妹妹
本科毕业却什么都不会
主管也没指定找人带他
妹妹一有不会的就去问隔壁老鸟
老鸟被问到脸超级臭........

有时候是给老鸟期末考，说不定老鸟观念一塌糊涂乱教就刚好原形毕露观念都正确有什么好怕被问？

我看好像都是问基本操作 例如excel怎么用...

就回答阿，不是很基本吗？excel应用程度很广，谁说excel很简单？宏几百个指令都会写？

那带新人还真是佛心 连基本操作都要重头教起还好我部门新人都很强 不用教

excel也只有人说常用的是哪些范围，说都会绝对是骗人

google得到的话 我会希望不要来烦我我发现一件事 如果问问题的是妹妹 大家比较愿意帮 如果是弟弟 会希望他自立自强

我们公司是有新人进来 会由主管指定人带他 带人有津贴可领三个月 所以大家好像都挺ok的

从啦

不就贵公司没制度，就算有经验带枪投靠，你以为每间公司做法都一样吗?

我也是不知道哪个公司会excel重头教起啦 包括储存开启新分页连google都不会就像面试设计师不会AI一样....