一个职位怎么可能大家薪水都一样，
本来就依照每个人的资历学历不同，
不懂为什么不能，
光是讲到性别不同价就有得讲了，
台湾社会男生要养家，
女生也期待男生赚比较多，
那工作男生给比较多也很合理吧
作者:
SnowAmy (小雪)
2022-07-13 12:43:00那做家事呢？男生还是回家当大爷吗？
作者:
nosense (loiterer)
2022-07-13 12:49:00同工不同酬也略算假议题 因为大部份都不同工
作者:
bobokeke (韭菜们安安)
2022-07-13 13:06:00同工不同酬就像父母偏心一样，吃亏的一方一定会不爽
作者:
cch121 (cch123)
2022-07-13 13:08:00真的有老板会因为你是男的就多给你钱？ 如果是因为能力比较优秀那也没什么好说的吧
作者:
x747 (skate)
2022-07-13 13:26:00台湾现实是不同工还同酬
作者: william826 (威廉狗) 2022-07-13 13:33:00
去工地呀 模板日薪4000 拿扫把乱扫的1200
作者:
ll1117 (Linus)
2022-07-13 13:48:00其实同工同酬的工作比较多，越低薪比例越高
作者:
desoci (蛋黄妹)
2022-07-13 13:50:00凭什么同工不同酬？一样职称一样职等薪水一样才正常吧？
也不正常，还有KPI的差别，一个做90%一个120%
曾经应征过一个职缺，主管说文中那些原因，还说合理啦休假要请女友看电影吃饭以后还要养家，所以月薪多500我差点噗滋笑出来，讲得这样然后500...该谢主隆恩吗？
前提是要同工 但要大部分同工也很难吧 光一个同部门的工程师的工作量都不一样了
作者:
rtrt11 (久违的B)
2022-07-13 15:21:00你确保男的都会养家吗
作者:
king123 (神秘人)
2022-07-13 18:58:00全世界所有同工不同酬文章同工都是指同工时就是柜台跟医生一样上班八小时就叫同工
作者:
raxt577 (pirague)
2022-07-13 22:11:00除非同单位，不然为何男生薪资要比女生高，又不是女生的老公？
不是个体比较，是整体来看。一样职称一样职等的薪资都不会固定一样了，但如果同职等的男女整体相比，女生比较少就会是问题。那种超固定阶梯式薪资或是时薪可能都会遇到升迁调薪幅度的问题。
作者:
lotywin (Jim)
2022-07-14 11:04:00同工不同酬假议题啦 谁公司里有人同工的连工读生都不同工了 测个IC一样8小时 产出可以差20%但如果工指的是执掌和工时 酬指的是起薪和底薪的话那确实应该一样但普遍情况是 有人觉得工时比较长但分红比较小阿然后就不爽 比较早下班又分红大包的 然后就是怨天尤人接着就是上PTT发废文"会做人比较重要"系列
作者:
Cishang (辞..)
2022-07-14 11:42:00讲个笑话 "同工"
作者:
bbbing (无)
2022-07-14 14:20:00头衔一样就是同工，不然应该要区分啊
作者:
sonora (sonora)
2022-07-14 16:53:00所以你赞成AA吗？嘻嘻