楼主:
MT6797 (Helio-X20)
2022-07-03 15:45:08如果现在有两个机会做选择。
甲公司︰名气业界第一，挂高级专员。
乙公司︰名气业界第三第四，挂课级小主管。
两边产业方向和薪资都差不多，差异主要在当高级
专员得自己动手做事；当小主管则是带人做事，叫
底下的人动手就好，自己负责报告。
身边朋友两派支持者都有，支持甲公司的朋友认为
公司名气很重要，身边同侪都比较优秀，进步比较
快。
支持乙公司的朋友则认为宁做鸡首不做凤尾，而且
当主管的经历不是高级专员可以比，说不定过几年
直接被甲公司挖去空降主管。
大家会觉得哪个发展性比较高呢？
作者:
ymx3xc (U文多多)
2021-07-03 15:45:00我选甲
作者:
SnowAmy (小雪)
2022-07-03 15:48:00甲适合洗经历 乙适合职涯发展
作者:
marsonele (marsonele)
2022-07-03 15:53:00甲 主管累何必
作者:
Rita0205 (人体榨纳豆机)
2022-07-03 16:14:00选甲啊
作者: scemoorso (hunnyduke) 2022-07-03 16:33:00
当然甲啊 带人多麻烦啊
当然是小主管叫别人做事，爽度比较高，标准掌握在自己手中，总比被别人用标准束缚好只是下属，人家标准怎么订，你毫无反击能力不会带人就可怜，永远被人用牵牛环栓著，被指派什么工作完全看脸色看交情
作者: fxwinni 2022-07-03 17:18:00
我会考量主管负责报告需要承担的管理责任是否很大？你的年纪也会是考量职涯的因素之一
作者:
q22w (摁)
2022-07-03 17:22:00当然是甲
作者:
s2500205 (KingWon)
2022-07-03 17:38:00看年纪
作者: NataliaMilk (口苗) 2022-07-03 17:46:00
看你有没有做主管的能力吧 跟专业是完全不同的技能
作者:
x8109199 (TnkBii)
2022-07-03 18:43:00甲要薪水选乙
作者: o89406 (冥) 2022-07-03 18:46:00
看带人能力和自己的能力可以做到怎样的地步
作者: wiork (我在工作~) 2022-07-03 18:48:00
主管只要叫人做事？不是被上面盯然后下面全都叫不动或是随便交差反正不扛责
2022-07-03 18:54:00
薪水重点 台积电比一堆小公司大主管高薪
如果想尝试主管职就做看看，小主管不好的点在于职等不上不下被当夹心饼干，上头主管指派任务底下的人没做好，这就要看你想怎么做，职场上最难的不是专业而是人专业可以进修补足，有些机巴人是被骂爱理不理的，这是我的经验给你参考
作者: linami 2022-07-03 19:02:00
看薪资比较重要
作者:
xulu0 (miss)
2022-07-03 19:05:00甲，带人比自己做还要累，可能我不会带人
作者:
jojochen (人言而无信就是兆玄)
2022-07-03 19:09:00每个产业甲乙结果不同。但是空降去甲是不可能的
作者:
jrfish (Take me out to New York)
2022-07-03 19:10:00小主管是最累的，夹心饼干
作者: Lienseesee 2022-07-03 19:13:00
当然甲鬼甲怪 还用想
作者:
eh07 (欸)
2022-07-03 19:40:00看你喜欢自己做事还是要担管理责任
作者:
peiring (peiring)
2022-07-03 19:52:00钱甲不可能去挖乙的小主管空降,事实是乙去甲的人空降主管挖
作者:
Robert28 (Albert)
2022-07-03 19:59:00甲做成了，乙丙丁戊长官都有机会
作者:
KTHs (风)
2022-07-03 20:10:00当然是自己动手做事。要下属去处理事情还要担心东担心西。不如自己处理还比较有成就。
作者: mamamiya00 2022-07-03 20:17:00
小主管通常是屎缺不上不下两边不讨好，至于挖角的部分 只能说想太多了
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-07-03 20:44:00年轻的时候选甲，五年摸清楚体系之后换乙会比较有概念；也可以先去乙拉升薪水后换甲。
作者:
xxovv (插插圈沟沟)
2022-07-03 21:43:00这串好多甲甲喔="=
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2022-07-05 09:35:00$$$$$$$$$