※ 引述《werttrew (我只是你的爱人 不是敌人)》之铭言：
: 虽然只是增加一天
: 但我的感觉
: 休3天跟休2天相比
: 整个放松充电的感觉
: 是double啊
: 如果可以
: 大家愿意放弃20%的薪水
在北部减20%薪水多休一天要如何过活？
减薪前提是不可能成立的事
: 换成周休三日吗？
: 我自己觉得生活品质差超多的
资方可不是这样想
台湾是个以出口为导向国家
在全球产业链高度并非最上头的主导层
绝大部份企业属于OEM性质
就算是联发科、联咏那类ODM性质公司
也很难周休三日不减薪
台湾不可能像欧美顶端国家可以那样搞
台湾职场氛围不像欧美是以能力效率为导向
今天工作目标做完了老板看你闲马上加工作量
有可能让你准时下班吗？不可能
更别提某些上班族根本是每天模鱼那种...
下班时间快到时装一下拖时间给老板看
台湾加班文化一日不改工时减短是不可能的事
: 也可以舒缓旅游人潮
: 不会每次连假就爆炸
: （毕竟平常只有两天要排出去玩，实在也是很有限制）
: 女孩觉得呢？
: ps.其实折衷的话
: 休两日半
: 多半天就非常有感了
许多欧美礼拜五都上半天真的很爽
亚洲国家上班族时间都被工作绑死
全球工时排行榜前十名亚洲都不知包多少了
好可悲~如果想缩短工时不减薪
只能上街头抗议只是政府资方会打压你
:

你都知道是产业结构问题，还带风向是政府挺资方？

工作意愿低，干脆给父母养比较快

美国也是有常加班的，欧洲比较好

推这篇实话 欧美的人懂享受生活跟利用时间 不过上学还上班时间都比亚洲国家少 没看过apple加州设计部门要加班的

台湾最有价值企业叫台积电，赢别人的就是用硕士生卖肝去做专科生的工作，别人要抢就笑肝有台湾多吗？台目前能力还不够少一天工作时间还能跟世界竞争如果台湾有个产业叫苹果，而美国老大哥也允许你有这个产业搞不好也可以周休三日，上个这种公司叫Sony, 直接广场协议GG

好像真的有点难...

代工就是毛利差工时高 产业结构没办法

减啊 减多少

唉真难啊 事实

美国加班很常见吧...

企业规模看到的这些大公司，大概连正常周休二日都有困难吧

上班都在滑PPT

惯老板很爱加不重要的工作…

代工的生产线社会不可能缩减工时

现在代工转去东南亚的很多人，越南是周休一日，上班日天天加班

现实有几个愿意减薪20趴的？

朋友在北部工作 老板:不想责任制加班很好 那就降薪水

我为了周休二日不轮班，降级减薪50%

台湾外劳薪资脱钩取代中国制造 因为一胎化巨婴无法做制造业

其实大家都嘴砲而已，叫中南部全部符合劳基法才是真正要做的，周休三日爽到谁？

其实是要看劳工自己要不要团结起来争取，你的这些论点当初周休二日一定也有人提但还是争取成功没道理现在不行

台湾很难跑这么前面啦，尤其是亚洲加班文化这么深，未来还是有可能，但至少会在欧美都普遍实行才有机会！

1楼崩真快，政府本来就挺资方

北部人每天伙食都已经扣到不行了你还想减啊

先做到准时下班，真要加班要有加班费，更别说你准时下班还会被同事说太早走，这种劳动环境只会减薪但一样周休二日有效率事情早做完也不能准时下班或是被说事情太少太闲，那不如慢慢做，被嫌没效率就没效率

可能周五上半天还是待到六点走，台奴啊

1楼就是黑名单ID，快设定进去

事实上工作的80%时间都在做无意义的事

台积作业员做二休二屌打周休三天吧

在台北快活不下去了，还减薪？

只能自主摸鱼赚一天了

最好是休七天 七天全算加班费，有够爽