故事有点长，也可以直接看结论。
去年底刚到新的职场，担任工程师助理，我跟的工程师（下称A）对我满好的，我之前对
这产业完全没有相关经验，而他每次交代事情都讲得很清楚、也会顺便教我很多事情，讲
话的时候也是笑笑的，感觉很好相处。
今年的时候人员有异动而调整工作内容，我换了一个工程师（下称B），是个面带笑容而
且很温和的人，都交派一些容易的工作给我，指派的时候也会告诉我要怎么处理。
A也有新的助理C，我跟C偶尔会聊天，他是相关科系的人，之前有待过同样的产业，所以
他也很常跟我讲很多东西，满感谢他的。
不知道有没有关系，但说明一下我跟A是女生，B跟C是男生。
有时候C会跟我抱怨A都在跟别的工程师聊天，工作都丢给助理做；自己出去开会领出差费
，报告让助理写；问事情的时候爱理不理、交代工作的时候只是简单带过等等的，但我觉
得这资讯太片面，所以也只是听听而已。
A住的地方离公司有段距离，都坐捷运再走路上班，最近比较常下雨，想说之前也受到他
的照顾，我就会问他要不要让我载（但我不知道公司有没有其他人知道这件事）。然后A
有跟我聊到：因为C之前有相关经验，已经受过训练了，所以比较不会跟他讲太多关于工
作的细节。
之后有觉得A跟B的关系好像也不太好，我就去问C，他跟我说是A的问题，A得罪很多人，
这时候我才开始观察A对其他人的态度。
有次我跟B去厂商开会，会后跟大家讨论事情，厂商问：“这个案子到底是谁提出来的？
根本就不可行啊，是不是你们那个A提的？”
我好像应该要相信C了。
结束会议，跟B在回公司的路上聊天，他跟我说了很多A的事蹟，总之就是大部分的同事跟
厂商都不喜欢A，但上层的主管很喜欢他。
其实我是觉得有点难过，毕竟A对我还是很好，我一直认为他是认真又亲切的人，知道这
些让我不知道以后怎么跟他相处，虽然我现在是B的助理，但偶尔还是需要跟A接触的，而
且B跟C都跟我说了那么多，我是否要跟A拉开距离。
结论：如果有个人对自己很好，但后来发现他的风评不好，会选择维持现状跟对方相处，
还是会相信风评然后保持距离。
感谢大家。