※ 引述《onijima (jin)》之铭言：
: 国企的考试要看商管的课本
: 论文又照课本的用词来讨论现况
: 有人靠看论文来回答资方在面试提出的问题过吗?
: 不然问说什么业界趋势又如何卖东西的市场调查
: 这些事情就算在学校也很少谈吧?!
看你应征的废物文组是那一门派的
如果走财务路线
那直接拿CFA LV3程度的申论题来问比较快
不然低阶一点
直接一些应用题直接叫你用财务计算机按一按给答案
这个大概用不到论文
行销的部分
如果是走计量路线的
直接一堆资料给你让你建模型
不管是估计市占率或是算需求弹性
都可以面试出厉害的候选人
不过这些比较常用的模型也都是很古老的东西
应该不用最新的论文
如果你要走顾门口这行
大部分也是要通过实习啦
但是标准技能就是厉害的PPT技巧
而且还必须PPT限定
你不能用BEAMER或是一些更潮的东西
然后要把一些你自己都不信的东西说的头头是道
这个大概比较需要实战经验
论文除了可以让你的胡说八道看起来很厉害
大概没有真正的用处
至于其他的职位
只要会加减乘除就能胜任的
面试大概就是看你长的帅不帅
偶尔问一些益智问答的题目
什么午后雷阵雨的下午
忠孝东路上有多少人带伞之类的题目
只要不要被吓到
然后能嘴出一些道理
让自己看起来很高级
论文没有什么实际的帮助
当然真的要说也不完全没有啦
如果你事前有做功课
知道大老板可能在台湾哪间EMBA洗过学历
把他的毕业论文调出来拜读
言谈之中提到说
贵公司XX董事长在XX大学的硕士论文提到OOXX
可能会让面试官眼睛一亮
毕竟任何组织里面都缺拍马屁的人才
如果能在面试的过程中适时展现出这点
当然是录取的不二法门
甚至那个OOXX你都可以不需要真的很了解
因为作者很大的机会也不知道那OOXX到底是啥...