因为解雇的劳资纠纷而告上法院
员工胜诉公司依法要继续聘用
但公司上下绝对会采取各种手段自保
诸如更严格的查核机制
办公区装监视器
业务调动到完全不符专长的单位
同事也不敢跟你有交集深怕被公司报复
这样员工还待得下原单位吗？

若不合理针对对待就继续告啊，反正公司已经有前科在那边

继续待啊，继续告

公司其实也蛮怕被告 有前同事要告公司 法务马上就认输赔钱给他了

要薛一笔大条的，不然基本上告赢了这行也没人敢用你了

当然是要拿钱闪人啊！