如果以员工立场来看，提高薪水应该能够提升士气，增加产值，增加对公司的向心力。
公司产值增加了，员工也拿到符合他价值的报酬，这应该是正向的。
为什么总是在说加薪会让产业撑不下去？
换个角度来说，加薪不能提高产值的公司本身体质也有问题吧？
另外，租金（厂房、办公大楼）对企业的营运，相较于人事成本，才更应该是最没有帮助的
支出吧？
如果硬是怪物价上涨的元凶，租金的上涨才是
我这样有说错吗？

经济问题很复杂

产值提升商品还不能涨价，这哪招？

因为公司把员工当耗材，所以赚钱宁可扩大厂房、租办公大楼，再来哭说公司都没赚钱，要员工共体时艰

本来是五花牛等级让你吃和牛还要保证不涨？要抱怨的是物价涨商品内容还缩水吧

的确，如果这几年涨价都有反应在薪资待遇，现在基本薪资应该不只两三万

你这问题应该反过来问，为什么在台湾物价上升不会影响薪水变高，答案就出来了

要嘛惯老板要嘛房东

因为员工薪资就是成本，如果老板要维持一样的收益，不就会把产品的价格提高吗…..

人才是自由市场，有能力的人会往高薪的地方聚集，反之亦然，所以政府强制加薪没有意义，因为民营非公营，企业没有稳定的收入来源

你觉的经营一间平均薪资150万的公司很简单？

你少算房价地价的上涨剥削

所以你是觉得当你上班的时候,因为你领26k..所以你的工作效率只有26k吗？那你觉得给你100k,你能发挥出4倍的产值吗？如果不行,那为何要给你100k?加薪才能提高产值,这公司才有问题吧..就如我说的,给你26k,你只做26k的工作..当公司给你100k,你能发挥出4倍的产值..那你觉得到底问题在哪里