楼主:
kuoyu (^_^)
2022-03-15 10:11:05另一个延伸的思考：
※ 引述《tp62u04 (抛砖弟)》之铭言：
: 恕删..
: 几个观点给大家参考
: 1.你为公司赚的回你的薪资吗？
: 2.如果赚的回 那是多少比例？
: Ex: 年薪100 替公司赚多少公司值得请你？
: 3.如果你赚不回或没办法判断
: 那你合理的薪资如何而来？
不一定，因为不同职务属性不同，有些很难精算出到底帮公司赚了多少，例如：
银行柜员，处理临柜业务，请问怎么计算？存款提款没有手续费收入，更何况开
户花很多时间，说不定还要给客户开户礼物，汇款一笔可能收个30元，VIP又有
减免，偶而卖出一笔保险才有比较多的手收。
同样是银行，理财专员可能比较有机会为银行赚进手收，保险、连动债、结构商
品等等，或是放款部门，借钱赚利差也是银行的重要收入，更多的应该是帮银行
投资的，不过投资有风险，也可能赔钱。
如果是一般公司负责后勤的，例如客服、清洁等人员，也很难估计帮公司赚进多
少，对公司来说又是必要支出，只能从其他部门，例如业务来补这一块。
研发部门当然贡献很大，尤其对科技业来说更是，但是研发的成果也需要其他部
门合作，公司的利润才能实现。
假设你开一家超商，24小时经营，蛋白区就好，不用到蛋黄区，店租可能就40万
，水电估计10万，每个月50就泡汤，维持1-3人三班在店里，白天16小时3人，夜
间8小时1人，总计7人力，一个人3万就要21万，加上劳健保与劳退约24万，合计
营运成本74万，要先赚这74万，你一个月要卖多少商品？或是提供多少服务？缴
个款6元，还要扣掉金流服务费，超商寄货取货收个几十块，还要扣掉中间转运
费用，在与另一端分帐，好赚吗？难赚的话会不会砍薪资，砍店租？水电我想应
该砍不动吧！顶多用最省电的设备，不过设备与装潢也是钱啊！
毕竟这是资本主义的社会，整体来说资本财赚的永远比薪资更多更快，房价高涨
是蓝绿共业，身为小小市民难以撼动整个格局。而能力与薪水也未必成正比，只
能说有正相关，如果某人是老板的儿子，当然可能靠这个关系坐上大位，而能力
未必相符，但是相对的老板也要因此失去另一个潜在的能力相符的人才。与其做
一行怨一行，不如从中寻找最适合自己的一条路前进。